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赤峰市国企中层干部竞聘笔试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.赤峰市国有企业改革发展的总体目标是？()

A.提高企业经济效益

B.增强企业竞争力

C.实现国有资本保值增值

D.以上都是

2.下列哪项不属于《中华人民共和国公司法》规定的企业组织形式？()

A.股份有限公司

B.有限责任公司的分公司

C.国有独资公司

D.个人独资企业

3.根据《中国共产党章程》，党在全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导？()

A.中央军委

B.中央人民政府

C.中央纪律检查委员会

D.党的全部工作

4.赤峰市国企中层干部选拔任用工作要坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.民主、竞争、择优

C.德才兼备、以德为先

D.以上都是

5.我国国有企业改革的基本方针是什么？()

A.深化改革，扩大开放

B.建立现代企业制度，增强企业活力

C.搞活国有经济，提高国有企业效益

D.以上都是

6.以下哪项不属于国有企业领导干部廉洁自律的基本要求？()

A.严守党的纪律，保持清正廉洁

B.坚持原则，敢于斗争，维护国家利益

C.遵守国家法律法规，执行党的政策

D.不准泄露国家秘密，不参与非法组织活动

7.赤峰市国有企业领导干部选拔任用工作中，应遵循哪些任职条件？()

A.具有履行职责所必需的专业知识和能力

B.有良好的职业道德和品行

C.工作表现突出，群众公认度高

D.以上都是

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。以下哪项说法是正确的？()

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资

B.用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资

C.用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资

D.用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资

9.赤峰市国企中层干部竞聘过程中，以下哪项不属于竞聘人的权利？()

A.了解竞聘岗位的相关信息

B.提出竞聘申请

C.接受竞聘评审

D.申诉不公平待遇

10.赤峰市国企中层干部选拔任用工作中，对选拔任用工作实行哪些监督？()

A.党组织监督

B.群众监督

C.人大代表监督

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.赤峰市国企在推进供给侧结构性改革中，应重点关注哪些方面？()

A.优化产业结构

B.提高产品质量

C.保障能源资源有效利用

D.加强环境保护

E.深化企业内部改革

12.以下哪些措施有助于提高赤峰市国企的创新能力？()

A.加强技术研发投入

B.引进和培养高层次人才

C.建立健全创新激励机制

D.加强与高校、科研院所的合作

E.提高员工综合素质

13.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者本人提出解除劳动合同的

E.用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的

14.赤峰市国企中层干部选拔任用过程中，应遵循哪些程序？()

A.公开选拔

B.竞聘上岗

C.严格考察

D.民主推荐

E.组织考察

15.以下哪些是赤峰市国企加强党风廉政建设的重要举措？()

A.加强廉政教育，提高干部廉洁自律意识

B.完善监督机制，加强权力运行制约和监督

C.严肃查处违纪违法行为，坚决纠正不正之风

D.强化责任追究，严格责任落实

E.推进政务公开，接受社会监督

三、填空题(共5题)

16.赤峰市国企深化改革的核心是？

17.在赤峰市国企中层干部竞聘过程中，应优先考虑的任职条件是？

18.赤峰市国企领导干部廉洁自律的基本要求之一是？

19.赤峰市国企中层干部选拔任用工作中，应坚持的方针是？

20.赤峰市国企在推进可持续发展战略中，应重视的方面是？

四、判断题(共5题)

21.赤峰市国企中层干部竞聘过程中，所有岗位均需通过公开选拔的方式进行。()

A.正确B.错误

22.赤峰市国企领导干部在任期内不得参与任何形式的商业活动。()

A.正确B.错误

23.赤峰市国企中层干部选拔任用过程中，民主推荐是必经程序。(