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授予虚拟股(身股)合同2篇
合同一:
甲方(以下简称“公司”):
乙方(以下简称“员工”):
鉴于乙方在公司任职期间,为公司的发展做出了重要贡献,为了进一步激励乙方的工作积极性和创造性,甲方决定授予乙方虚拟股份(以下简称“身股”)。双方经充分协商,就以下事项达成一致:
一、授予身股的数量和比例
1.甲方同意授予乙方身股共计10万股,占公司总股本的1%。
2.乙方同意接受甲方授予的身股,并按照甲方规定的程序进行股权登记。
二、身股的性质和权益
1.身股为虚拟股份,不具有表决权、转让权、继承权等实际股权权益。
2.乙方享有身股对应的分红权益,具体分红比例按照公司年度净利润的1%计算。
3.乙方在公司任职期间,身股不得转让、出售、赠与或抵押。
4.乙方离职后,身股自动失效,不再享有分红权益。
三、身股的锁定和解除锁定
1.身股自授予之日起,锁定期为3年。
2.锁定期满后,乙方可以申请解除锁定,解除锁定后,乙方享有身股对应的分红权益。
3.在锁定期间,如乙方发生离职、退休、死亡等情形,身股自动解除锁定。
四、身股的变更和终止
1.在身股锁定期间,如乙方发生重大违规行为,甲方有权终止乙方所持有的身股。
2.在身股锁定期间,如公司发生合并、分立、破产等情形,乙方所持有的身股按照公司相关规定进行变更或终止。
五、争议解决
1.双方因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:
合同二:
甲方(以下简称“公司”):
乙方(以下简称“员工”):
鉴于乙方在公司任职期间,为公司的发展做出了重要贡献,为了进一步激励乙方的工作积极性和创造性,甲方决定授予乙方虚拟股份(以下简称“身股”)。双方经充分协商,就以下事项达成一致:
一、授予身股的数量和比例
1.甲方同意授予乙方身股共计20万股,占公司总股本的2%。
2.乙方同意接受甲方授予的身股,并按照甲方规定的程序进行股权登记。
二、身股的性质和权益
1.身股为虚拟股份,不具有表决权、转让权、继承权等实际股权权益。
2.乙方享有身股对应的分红权益,具体分红比例按照公司年度净利润的2%计算。
3.乙方在公司任职期间,身股不得转让、出售、赠与或抵押。
4.乙方离职后,身股自动失效,不再享有分红权益。
三、身股的锁定和解除锁定
1.身股自授予之日起,锁定期为4年。
2.锁定期满后,乙方可以申请解除锁定,解除锁定后,乙方享有身股对应的分红权益。
3.在锁定期间,如乙方发生离职、退休、死亡等情形,身股自动解除锁定。
四、身股的变更和终止
1.在身股锁定期间,如乙方发生重大违规行为,甲方有权终止乙方所持有的身股。
2.在身股锁定期间,如公司发生合并、分立、破产等情形,乙方所持有的身股按照公司相关规定进行变更或终止。
五、争议解决
1.双方因本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签名):
签订日期:
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