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【劳务派遣人员】保洁方案
保洁人员管理制度
环境服务是形象工程,我们将根据办公楼物业项目的构成特点,分别制定保洁、保养程序、标准和管理运作制度。
①、办公楼入口、大堂、楼梯、走廊、卫生间、电梯前室、接待室、会议室和县级领导办公室的卫生保洁工作,我们将根据公司的劳动定额合理配置专职人员从事保洁工作。
②、保洁人员统一着状上岗,佩带胸牌,举止文明,大方得体,礼仪迎宾,微笑服务。
③、保洁人员要严格遵守业主的各项规章制度和管理处的各项管理规定,不迟到、不早退、不串岗,保质保量地完成工作任务,质量标准达到并超过公司要求。
④、保洁人员要严格按照ISO9001国际质量管理体系标准作业程序操作。
⑤、卫生保洁部主管每天对保洁人员的工作情况进行巡回检查,及时发现问题并采取相应措施处置。主管要做好《卫生保洁巡检记录》,报物管处留存,作为员工工资、奖金考评依据。
⑥、公司品质管理部定期检查物管处的卫生保洁工作,编写《质量简报》。发现问题物管处经理、主管负连带责任,并接受相应处罚。
1、保洁部主管岗位职责
保洁部主管在经理的领导下,全面负责办公区域的清洁卫生工作的安排和监督,其职责如下:
服从领导,模范带头,以身作则,积极带领本部门员工完成上级交给的各项任务。
全面负责办公区域的清洁卫生工作安排,做好每日检查记录并及时向经理汇报。
负责做好保洁员的思想教育、法纪教育工作,组织保洁员学习文化和专业知识。
提交办公区内除“四害”消杀工作计划,组织安排保洁员完成此项工作。
每日检查监督卫生、消杀,评定工作效益,搞好环境卫生,抓好宿舍内务卫生管理。
坚持每日巡查办公区域卫生,劝阻和制止不卫生、不文明的现象和行为。
坚持原则、办事公道。
完成物管处经理交待的其他任务。2、保洁员岗位职责
保洁员在保洁主管的直接领导下,负责本办公区域的环境卫生清扫、保洁工作,主要职责如下:
1、清扫、清洗:按照保洁责任区域和保洁作业程序及标准的要求,对责任区内的环境卫生进行全天巡回清扫、清洗保洁,高质量地完成本职工作。
2、垃圾清运:按照保洁工作要求每天清运外送责任区域垃圾,垃圾桶每天清洗一次。
3、保洁:当班时间责任区内任何垃圾、赃物、废物、杂物等,随产随清,保持责任区内的卫生。
4、虫蚊消杀:公共场所每周两次,重点是垃圾桶。排雨井、排污井、绿化槽等处。
5、客户服务:必须在接到客户上门卫生清洁服务要求的时限内完成。
6、维护责任区内卫生,劝阻和制止不卫生、不文明现象和行为。
7、成主管交待的其他任务。3、保洁操作规范及标准
1)清洁标准:
①、玻璃镜面光亮无手迹。
②、地毯干净无污迹。
③、不锈钢表面无灰尘、污迹,用纸巾擦拭50cm无明显灰尘。
④、灯具、天花板无灰尘、蜘蛛网。
⑤、电梯厅地面干净整洁。
2)卫生间保洁程序和标准程序:
①、询问卫生间是否有人,确定无人后方可操作。
②、将警示牌放在卫生间门口。
③、打开门窗和通风机通风,用水冲洗大小便器。
④、清扫地面垃圾,倾倒垃圾娄垃圾,更换新的垃圾袋并放回原处。
⑤、用毛巾从里到外依次将墙面、台面、开关、标牌擦抹除尘。
⑥、将洁厕剂均匀喷洒在大小便器上,用毛球刷洗刷大小便器;将洗洁精均匀喷洒在洗手盆上,用白洁布擦试水盆,然后用清水冲洗干净。
⑦、补充卫生纸、卫生球。
⑧、先用湿毛巾擦玻璃和镜面,利用玻璃清洗器将玻璃和镜面清洗干净。
⑨、用拖布拖干净地面。
⑩、适量喷洒空气清新剂。注意事项:
①、禁止使用强酸、强碱清洗剂,以免损伤瓷面。
②、如下水道有堵塞现象,应及时疏通,疏通不了时,要及时报请工程维修人员前来疏通。
标准:
①、天花板、墙角、灯具目视无灰尘、蜘蛛网。
②、目视墙壁干净整洁,瓷器、便器、洗手盆光洁明亮无污渍。
③、卫生间内无异味、臭味。
④、地上无烟头、纸屑、污渍、积水。
⑤、玻璃镜面整洁光亮,门、窗、隔板无灰尘污渍和杂物。
⑥、下水管道水流畅通。
3)大理石地面保洁与保养程序:
①、在洗地机水箱内加入全能清洗剂将大理石地面清洗干净。
②、用吸水机将地面吸干。
③、将封地底蜡倒入轧水车,将蜡拖防入轧水车。
④、将蜡拖榨到不滴蜡为标准后,均匀平行拖动,对地面打蜡。
⑤、第一遍底蜡上完后,中间停30分钟,再进行第二部上面蜡,方法同上。
⑥、待第二步面蜡上好后,停30分钟,如时间允许可延长时间,效果更好。
⑦、用抛光机对大理石地面进行抛光。标准:
目视地面无灰尘,光洁明亮。保养:
①、扫净地面后,将全能清洗剂按1:30的比例稀释后,用拖布将地面拖干净。
②、将静电牵尘喷在尘推上对地面进行推尘。
4)外墙与玻璃幕墙清洁与保养
充分利用公司拥有高空保洁分公司的人才和技术优势,按照业主的要求,定期对外墙面和玻璃幕墙进行清洁与保养,确保外墙面、建筑小品外观完好、整洁,建材贴面完好,无脱落;玻璃幕墙清洁明亮,无破损。
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