2024年4月全国自考00167劳动法真题答案.docVIP

绝密★考试结束前

1、请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

2、答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2024年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动法

【代码】：00167

一、单项选择题【每小题1分，共20分】。

1、劳动法上的劳动，不具备下列哪个特征？【D】

A、有偿性 B、职业性

C、从属性 D、无偿性

2、下列哪种情况下建立了劳动关系？【C】

A、王某生育了二胎，请了一个保姆，王某与保姆之间

B、甲公司请了一个装修队装修办公室，甲公司与装修工之间

C、乙银行与丙保洁公司签订了清洁服务合同，丙公司派了一个保洁员每天去银行工作，丙公司与保洁员之间

D、乙银行与丙保洁公司签订了清洁服务合同，丙公司派了一个保洁员每天去银行工作，乙银行与保洁员之间

3、我国劳动者的就业权不包括哪个具体内容？【A】

A、休息权 B、就业平等

C、解雇限制 D、就业促进

4、下列哪些人不属于就业困难人员？【B】

A、因身体状况导致就业困难人员 B、因学历偏低导致就业困难人员

C、因家庭因素导致就业困难人员 D、连续失业一定时间仍未能就业人员

5、小李2020年5月进入花信子公司工作，与花信子公司签订1年期的劳动合同。2021年5月，公司又与其签订了2年期的劳动合同，2023年5月合同到期，小李提出继续签订劳动合同，花信子公司如何处理是合法的？【C】

A、拒绝续签合同 B、与其签订无固定期限合同

C、与其签订固定期限合同 D、与其签订以完成一定工作为期限的劳动合同

6、小王2023年9月应聘进入甲公司工作，双方约定劳动合同的期限为六个月，并约定了试用期。该劳动合同的试用期不能超过多久？【A】

A、一个月 B、二个月

C、三个月 D、六个月

7、下列哪个不是劳动合同的必备条款？【C】

A、劳动报酬 B、社会保险

C、违约金条款 D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8、个人劳动合同与集体合同的关系，说法错误的是哪个？【A】

A、个人劳动合同优先于集体劳动合同的效力

B、个人劳动合同中劳动条件和劳动报酬等内容不得低于集体劳动合同的标准

C、个人劳动合同不但受国家法律的限制，还受集体劳动合同的限制

D、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力

9、我国《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息几天？【B】

A、半天 B、1天

C、1天半 D、2天

10、关于延长工作时间，说法错误的是哪个？【B】

A、未成年工、孕妇【7个月以上】、哺乳期女职工【1岁以内】不得安排加班

B、延长工作时间一般每日2小时，最长不超过4小时，每月40小时

C、延长工作时间必须是因为紧急生产任务，如不能如期完成，势必影响用人单位的正常运作和经济效益

D、延长工作时间，实行三方协商原则，用人单位须与工会和劳动者协商

11、我国计算最低工资包括下列哪项？【C】

A、高温津贴 B、加班工资

C、基本工资 D、以货币形式支付的用人单位支付的伙食补贴

12、下列哪一种不属于女职工“四期”保护制度中的“四期”？【D】

A、孕期 B、哺乳期

C、产期 D、婚期

13、下列哪种人员属于灵活就业人员？【A】

A、无雇工的个体工商户 B、被劳务派遣的劳动者

C、在私企工作的劳动者 D、公务员

14、关于我国现行法律规定的退休年龄条件，说法错误的是哪个？【D】

A、职员【干部】的一般退休年龄，男年满60周岁，女年满55周岁，并且工作年限达到10年

B、职员干部延迟退休年龄，如高级专家经批准可延迟退休，但正职不超过70周岁，副职不超过65周岁

C、工人的一般退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，并且连续工龄达到15年

D、工人的提前退休年龄：特殊情况下，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄达到10年

15、职工有下列哪种情形，不应当认定为工伤？【A】

A、在工作时间和工作场所内，自残或者自杀的

B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

16、对用人单位的劳动保障监察，由哪个劳动保障行政部门管辖？【B】

A、用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

B、用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

C、劳动者住所地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

D、劳动者经常居住地的县级或设区的市级劳动保障行政部门

17、李某2023年1月20日进入某公司工作，但是某公司一直没与其签订书面劳动合同，2023年12月21日，李某向某公司提出辞职，关于未签订书面劳动合同一事，李某可以主张哪些？【