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(2025)涉密人员考试试题库【重点】
第一部分单选题(30题)
1、1948年5月,()在西柏坡成立,这是党的历史上最早统一领导必威体育官网网址工作的专门组织。
A.中央机要工作委员会
B.中央秘密工作委员会
C.中央必威体育官网网址委员会
D. 秘密工作领导小组
【答案】:C
【解析】1948年5月,中央必威体育官网网址委员会在西柏坡成立,它是党的历史上最早统一领导必威体育官网网址工作的专门组织,所以答案选C。
2、当你准备登录计算机系统时,有人站在你身旁看着你,以下做法,你觉得最恰当的是?
A.不理会对方,相信对方是友善和正直的
B.凶很地示意对方走开,并报告安全中心此人可疑
C.在键盘上故意假输入一些字符,以防被偷看
D.友好的提示对方避让一下,不要看你的机密信息,如果不行,就用身体或其他物体进行遮挡
【答案】:D
【解析】本题考查登录计算机系统时有人旁观的恰当处理方式。A选项“不理会对方,相信对方是友善和正直的”,这种做法存在一定风险。在涉及个人登录信息这种机密内容时,不能仅仅基于善意去盲目信任他人,他人可能会在不经意间获取到你的登录信息,从而导致个人信息泄露和安全隐患,所以A选项不恰当。B选项“凶很(应该是凶狠)地示意对方走开,并报告安全中心此人可疑”,这种反应过于激进。在没有确凿证据表明对方有恶意的情况下,直接将对方视为可疑人员并报告安全中心,可能会导致不必要的误会和冲突,不利于正常的社交和工作环境,所以B选项不合适。C选项“在键盘上故意假输入一些字符,以防被偷看”,这是一种比较冒险的做法。一方面,假输入可能会打乱自己正常的登录流程,增加登录的时间和出错的概率;另一方面,可能无法完全避免对方获取到真实的登录信息,效果并不理想,因此C选项不是最佳选择。D选项“友好的提示对方避让一下,不要看你的机密信息,如果不行,就用身体或其他物体进行遮挡”,该做法既体现了友善和礼貌,又能有效地保护个人的机密信息。先友好提示,如果对方不配合,再采取进一步的遮挡措施,是一种既合理又可行的处理方式,所以D选项最为恰当。综上,答案选D。
3、印刷.复印等行业在复制国家秘密载体方面,接受县级以上各级政府()的指导和监督。
A.公安部门
B.工商部门
C.必威体育官网网址行政管理部门
【答案】:C
【解析】印刷、复印等行业在复制国家秘密载体时,需要确保国家秘密的安全。必威体育官网网址行政管理部门负责管理和监督国家必威体育官网网址工作,具备专业的知识和能力来指导和监督相关行业在处理国家秘密载体时遵守必威体育官网网址规定,防止国家秘密泄露。而公安部门主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作;工商部门主要负责市场监督管理和行政执法等工作,它们并不直接承担指导和监督复制国家秘密载体方面的工作。所以印刷、复印等行业在复制国家秘密载体方面,应接受县级以上各级政府必威体育官网网址行政管理部门的指导和监督,答案选C。
4、社会工程学常被黑客用于()
A.口令获取
B.ARP攻击
C.TCP拦截
D.DDOS攻击
【答案】:A
【解析】社会工程学是一种通过对受害者心理弱点、本能反应、好奇心、信任、贪婪等心理陷阱进行诸如欺骗、伤害等危害手段,获取自身利益的方法。在网络安全领域,黑客常利用社会工程学来获取用户的敏感信息,其中口令获取是常见的应用场景。黑客可能通过伪装成可信的人或机构,诱导用户透露其账户口令等信息。而ARP攻击是利用ARP协议漏洞,通过伪造ARP报文,破坏网络的正常运行;TCP拦截是一种针对TCP连接的攻击手段,通过干扰TCP连接的建立和传输过程来达到攻击目的;DDOS攻击即分布式拒绝服务攻击,是通过控制大量的傀儡主机向目标服务器发送海量请求,使目标服务器无法正常提供服务。这三种攻击方式主要是基于网络技术层面的攻击,并非社会工程学的常见应用场景。所以本题答案选A。
5、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】:B
【解析】在重要涉密部门人员选配工作中,“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查,可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和必威体育官网网址意识等基本条件,从源头上把控涉密人员的质量,筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训,能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定,进一步提升他们的业务能力和必威体育官网网址素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属,并非人员选配的直接原则;“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性,无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整,答案选B。
6、将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机.涉密存储设备()或者改作其他用途的,依法给予处分;构
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