工厂规章制度 (二).pdfVIP

XXXX有限公司

规

章

制

度

XXXX有限公司XX部门

二零XX年X月X日起生效

目录

第一章公司简介(1)

第二章雇用(3)

第三章奖罚制度(5)

第四章别、旷工、离职(6)

第五章保安守则(8)

第六章薪金、福利、待遇(9)

第七章员工行为规范(10)

第八章附则(11)

第一章公司简介

1.公司沿革:本公司XXXX年X月X日创建于，位于XXXX工业区厂房面积

达X万多平方米，我司拥有冲床、攻牙、涂装、组装等配套先进工艺。

2.产品介绍：主要产品为XXXX的制造。

3.制造流程：进料・一烤（漆/电镀）一一组立一一成品一一出货

4.主要生产设备：

4.1高压测试设备

4.2亮度测试设备

4.3地线测试设备

4.4冲压机

4.5攻牙机

4.6空压机

4.7全自动涂装设备

XXXXX有限公司组织图

董事长兼（总经理）

,副总经理品（质管理代表）

经履

董事长兼经理兼I副总经理兼

4%管

发造理

课课课课课课队课课

心

其次章:雇用

一、本公司各单位因工作须要，必需增加人员时，应向经理以上主管申请,

核准后由人事办理招工事宜。

二、应聘人员需持有本人有效身份证、毕业证、健康证。经面试合格后，

交2张1寸止面脱帽照片办理厂牌，方可成为本公司员工。

三、入职人员承诺对本人所填写的数据及所提交的证件的真实性，如经公

司查证不属实，一律开除，并不得向公司求偿。

四、试用期：试用期间其底薪依据当地劳动部门规定的最底工资标准支付,

有专业技术人员由经理以上主管视工种而定。试用期时间以劳动合同

期期限而定：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：

3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个

月。

五、试用期内员工需遵守公司的各项规章制度，如员工试用期被证明不

胜任岗位，公司随时终止与员工的关系。

六、员工入职后1个月内，须与公司签订《劳动合