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（2025）涉密人员考试试题库及参考答案（能力提升）

第一部分单选题(30题)

1、计算机信息系统打印输出的涉密文件,应当按相应()文件进行管理。

A.普通

B.一般

C.密级

【答案】：C

【解析】计算机信息系统打印输出的涉密文件，其管理需要严格遵循相关必威体育官网网址规定。由于该文件具有涉密性质，意味着它包含了一定程度的敏感信息，而普通文件和一般文件并不具备涉密特征，所以不能按照普通或一般文件来管理。而密级是衡量涉密文件必威体育官网网址程度的重要标准，按照相应密级文件进行管理，能够确保文件的必威体育官网网址性、完整性和可用性，符合对涉密文件管理的要求。因此，答案选C。

2、一位同事擅自向你要公司很重要的敏感材料，您会给吗？

A.直接给

B.直接拒绝

C.应请示领导授权

D.会问清楚用途，自己决定是否给

【答案】：B

【解析】公司重要的敏感材料涉及公司的机密和安全，随意处置可能会给公司带来严重的负面影响。选项A直接给同事，这种做法没有考虑到材料的敏感性和重要性，可能会导致公司机密泄露，损害公司利益，所以A选项不正确。选项B直接拒绝是正确的处理方式。因为同事擅自索要重要敏感材料，在没有得到公司正规授权和流程的情况下，不能随意提供，直接拒绝可以有效避免机密材料的不当流出，保护公司的利益和安全。选项C应请示领导授权，虽然请示领导是一个相对谨慎的做法，但题干中同事是擅自索要，在同事没有合理理由和正规流程的情况下，不能轻易进入请示领导环节，所以C选项不合适。选项D会问清楚用途，自己决定是否给，公司重要敏感材料的管理应该遵循公司的规定和流程，而不是个人自行决定，这样存在较大的风险，可能会因为个人判断失误导致机密泄露，所以D选项也不正确。综上，答案选B。

3、信息安全的主要目的是为了保证信息的

A.完整性、机密性、可用性

B.安全性、可用性、机密性

C.完整性、安全性、机密性

D.可用性、传播性、整体性

【答案】：A

【解析】信息安全主要是要保障信息的完整性、机密性和可用性。完整性是指信息在传输、存储等过程中不被篡改或破坏，保证信息的准确和完整；机密性是指确保敏感信息不被未授权的访问和泄露，保护信息的隐私性；可用性是指信息在需要时能够被授权的用户可靠地获取和使用。选项B中安全性并非信息安全主要目的所特有的明确表述；选项C同理，安全性表述不准确；选项D中的传播性不是信息安全主要目的，整体性与完整性概念不完全等同且表述不准确。所以答案选A。

4、从技术上说，网络容易受到攻击的原因主要是由于网络软件不完善和（）本身存在安全漏洞造成的

A.人为使用

B.硬件设备

C.操作系统

D.网络协议

【答案】：D

【解析】从技术角度分析网络容易受到攻击的原因，题干明确指出是网络软件不完善以及另一个因素本身存在安全漏洞。-选项A，人为使用主要强调人的操作行为，并非网络本身存在的固有安全漏洞因素，所以该选项不符合要求。-选项B，硬件设备虽然可能会有故障等问题，但并不是网络容易受到攻击的主要技术原因中所指的存在安全漏洞的方面。-选项C，操作系统是计算机系统的重要组成部分，虽然操作系统的漏洞会影响系统安全，但网络易受攻击更直接和关键的是网络协议层面。-选项D，网络协议是计算机网络中进行数据交换而建立的规则、标准或约定，网络协议本身如果存在安全漏洞，会使得网络在数据传输和交互等过程中容易受到攻击，这是网络容易受到攻击的重要技术原因之一。综上，答案选D。

5、对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予()处分。

A.警告.严重警告.撤销党内职务

B.警告.严重警告.撤销党内职或者留党察看

C.警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看或者开除党籍

【答案】：C

【解析】对于对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部，处罚需要根据情节轻重来判定。情节较轻时可给予警告、严重警告处分；当情节较为严重，影响到党内职务的正常履行时，可给予撤销党内职务处分；若情节严重，背离党的要求但尚未达到完全丧失党员资格的程度，可给予留党察看处分；而当情节极其严重，严重违反党纪国法，完全丧失了作为党员的条件时，则应给予开除党籍处分。所以视其情节轻重，按照干部管理权限应当给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分，答案选C。

6、避免遭受电子钓鱼攻击的最有效措施是？

A.使用更复杂的口令

B.使用一次性口令

C.使用加密传输协议

D.强化信息安全意识

【答案】：D

【解析】电子钓鱼攻击是一种通过伪装成可信来源，诱骗用户提供敏感信息（如用户名、密码、信用卡号等）的网络攻击手段。要有效避免遭受此类攻击，关键在于用户能够识别和抵御这些欺骗性的诱导。选项A，使用更复杂的