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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年成都教育机构教师岗位劳动合同样本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同主体
1.2合同依据
1.3合同生效
2.岗位职责
2.1教学科目
2.2教学任务
2.3学生管理
2.4教学研究
3.工作时间
3.1工作时间安排
3.2休息休假
3.3值班制度
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金制度
4.3社会保险
4.4住房公积金
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
6.教师培训与发展
6.1培训机会
6.2教师职称评定
6.3教师职业发展
7.教师考核
7.1考核标准
7.2考核流程
7.3考核结果
8.教师奖惩
8.1奖励制度
8.2惩戒制度
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位职责说明书
12.2附件二：薪酬待遇明细表
12.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细表
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同附件
14.6合同解释权
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同主体
本合同由甲方（教育机构名称）与乙方（教师姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。
1.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。
1.3合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第二条岗位职责
2.1教学科目
乙方担任甲方学校的学科教师，负责年级的教学工作。
2.2教学任务
乙方应按照甲方教学计划，完成规定的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等。
2.3学生管理
乙方应关心学长，维护学生合法权益，对学生进行思想品德教育。
2.4教学研究
乙方应积极参加教学研究活动，不断提高教育教学水平。
第三条工作时间
3.1工作时间安排
乙方实行每周五天工作制，具体工作时间根据甲方学校规定执行。
3.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
3.3值班制度
乙方应遵守甲方的值班制度，确保教育教学工作的顺利进行。
第四条薪酬待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资按照甲方规定执行，具体金额以甲方发放的工资条为准。
4.2奖金制度
乙方符合甲方奖金发放条件的，可获得相应奖金。
4.3社会保险
乙方应依法参加社会保险，甲方按国家规定缴纳社会保险费。
4.4住房公积金
乙方应依法参加住房公积金制度，甲方按国家规定缴纳住房公积金。
第五条社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按时足额缴纳个人部分。
5.2住房公积金缴纳
甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人部分。
第六条教师培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供必要的专业培训机会，提高乙方教育教学能力。
6.2教师职称评定
乙方符合职称评定条件的，甲方支持乙方参加职称评定。
6.3教师职业发展
甲方关心乙方职业发展，为乙方提供职业发展规划。
第七条教师考核
7.1考核标准
甲方根据国家教育部门和学校规定，制定教师考核标准。
7.2考核流程
甲方定期对乙方进行考核，考核流程如下：
（1）制定考核计划；
（2）组织实施考核；
（3）汇总考核结果；
（4）反馈考核意见；
（5）制定改进措施。
7.3考核结果
考核结果作为乙方奖惩、晋升的重要依据。
第八条教师奖惩
8.1奖励制度
乙方在教学、科研、管理等方面取得突出成绩的，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于物质奖励和精神表彰。
8.2惩戒制度
乙方如有违反国家法律法规、学校规章制度或职业道德的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的惩戒，包括但不限于警告、记过、降级、解聘等。
第九条合同解除
9.1合同解除条件
下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：
（1）乙方因个人原因提出解除合同；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定或学校规章制度而解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）法律法规规定的其他情形。
9.2合同解除
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