国企产业工人队伍建设改革成效影响因素研究——基于结构方程模型的实证分析.pdf

1、本文档共5页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

20241月第1期太原城市职业技术学院学报

国企产业工人队伍建设改革成效影响因素研究

——

—基于结构方程模型的实证分析

■陈楠，徐照

（1.江苏省总工会干部学校，江苏南京210000；2.东南大学土木工程学院，江苏南京210000）

[摘要]以国有企业产业工人队伍建设改革实施成效影响因素为研究对象，从组织领导、思想引领、素质提高、激励

制度、权益维护5个维度入手。通过问卷收集数据，建立国有企业产业工人队伍建设实施成效影响因素