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（2025）涉密人员考试试题库附参考答案（综合卷）

第一部分单选题(30题)

1、对于公司的物理和环境安全，下列说法错误的是

A.最大的泄密途径是物理性接触，所以要该锁锁，该关关

B.商业间谍窃密这种事离我们太远，不可能发生在我们公司

C.电脑坏了出去修时，要注意防止里面的敏感信息泄露

D.不要让快递小哥进入办公室

【答案】：B

【解析】选项A中，物理性接触确实是较大的泄密途径，通过对物品进行妥善的锁闭和关闭处理等措施能在一定程度上避免因物理接触导致信息泄露，该说法正确。选项B，商业间谍窃密事件并非离公司很遥远，在竞争激烈的商业环境中，每个公司都有可能面临商业间谍窃密的风险，所以不能认为这种事不可能发生在自己公司，该说法错误。选项C，当电脑坏了出去维修时，电脑中可能存在公司的敏感信息，维修过程中如果不加以防范，很容易导致敏感信息泄露，所以要注意防范，该说法正确。选项D，快递小哥并非公司内部人员，让其进入办公室可能会增加信息泄露的风险，也可能带来其他安全隐患，所以不要让快递小哥进入办公室的做法是合理的，该说法正确。综上所述，答案选B。

2、以下选项错误的是

A.员工发现终端电脑发生疑似病毒或任何威胁到终端电脑的异常情况时，应立即报告IT团队和信息安全团队，并配合其进行诊断、处理

B.员工可以使用自己私人邮箱处理工作相关事宜、存储及发送公司内部信息

C.跨部门获取数据信息时需经由双方部门负责人审批授权，获取涉密数据需经由信息安全团队风险评估和安全建议

D.经授权使用移动存储介质进行涉密信息传输前，需对涉密数据进行加密处理，密码应与数据文件分开传输

【答案】：B

【解析】选项A中，当员工发现终端电脑发生疑似病毒或其他威胁到终端电脑的异常情况时，立即报告IT团队和信息安全团队并配合处理，这是保障公司信息安全和终端设备正常运行的合理且必要措施，该选项正确。选项B，使用私人邮箱处理工作相关事宜、存储及发送公司内部信息存在很大的安全风险，私人邮箱不受公司信息安全管控体系的严格约束，容易导致公司内部信息泄露，所以员工不可以使用私人邮箱处理公司工作相关信息，该选项错误。选项C，跨部门获取数据信息经由双方部门负责人审批授权，能确保数据的获取符合公司管理流程和规定；获取涉密数据经过信息安全团队风险评估和安全建议，有助于保障涉密数据的安全性，该选项正确。选项D，经授权使用移动存储介质进行涉密信息传输前对涉密数据加密处理，且密码与数据文件分开传输，可有效防止数据在传输过程中被窃取或篡改，保障涉密信息的安全，该选项正确。综上，答案选B。

3、以下做法可取的是？

A.为了方便远程办公，私自搭建文件服务器对外提供服务

B.为了防止数据丢失，将用户信息拷贝到个人U盘中

C.废弃文件随手扔进垃圾箱

D.不传播共享用户敏感信息

【答案】：D

【解析】选项A中私自搭建文件服务器对外提供服务存在安全隐患，可能会违反公司规定甚至法律法规，还可能导致公司数据泄露等问题，不可取。选项B将用户信息拷贝到个人U盘中容易造成信息丢失、被盗取等情况，严重违反信息安全和隐私保护原则，不可取。选项C废弃文件随手扔进垃圾箱，如果文件包含敏感信息，可能会导致信息泄露，不可取。而选项D不传播共享用户敏感信息，这有助于保护用户的隐私和信息安全，是可取的做法。所以答案选D。

4、邮箱中收到一封陌生的带附件的邮件，附件名为KB435287.exe升级补丁，你会怎么做

A.立即执行该补丁文件进行系统更新

B.立即删除并反馈给相关部门

C.将补丁下载并分发到同事一起打补丁

【答案】：B

【解析】在邮箱中收到陌生且带有附件的邮件时，存在较大安全风险。附件名为KB435287.exe升级补丁，由于无法确认该邮件的来源是否可靠，也不能确定此“升级补丁”是否是正规、安全的程序，它有可能是恶意软件，如病毒、木马等，会对系统安全造成严重威胁。选项A立即执行该补丁文件进行系统更新是不可取的，因为贸然执行来源不明的程序，极有可能导致系统被攻击、数据丢失或泄露等问题。选项C将补丁下载并分发到同事一起打补丁更是错误的做法，不仅自己面临安全风险，还会让同事的系统也陷入危险之中。而选项B立即删除并反馈给相关部门是正确的处理方式。删除邮件可以避免因误操作执行附件程序而带来的安全隐患，反馈给相关部门则有助于及时发现和处理潜在的网络安全威胁，保障整个系统和网络的安全稳定。所以答案选B。

5、新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》共有()。

A.五章三十四条

B.五章三十五条

C.六章五十三条

【答案】：C

【解析】新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》共有六章五十三条，所以答案选C。

6、社会工程学常被黑客用于()

A.口令获取

B.ARP攻击

C.TCP拦截

D.D