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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025人力资源咨询服务完整协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2人力资源服务内容
1.3定义与解释
2.服务范围
2.1人力资源招聘服务
2.2培训与发展服务
2.3绩效管理服务
2.4薪酬福利管理服务
2.5员工关系管理服务
2.6服务范围
3.服务期限
3.1服务开始日期
3.2服务结束日期
3.3服务期限
4.服务费用
4.1费用总额
4.2费用支付方式
4.3费用调整
4.4服务费用
5.服务交付
5.1服务交付时间
5.2服务交付地点
5.3服务交付方式
5.4服务交付
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
6.4必威体育官网网址条款
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2侵权责任
7.3知识产权
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决
10.合同变更
10.1变更程序
10.2变更内容
10.3合同变更
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3合同解除
12.通知
12.1通知方式
12.2通知送达
12.3通知
13.整体协议
13.1整体性
13.2不可分割性
13.3整体协议
14.其他条款
14.1法律适用
14.2语言
14.3其他条款
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1合同双方
1.1.2甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称）。
1.1.3双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议。
1.2人力资源服务内容
1.2.1.2培训与发展服务，包括但不限于员工培训计划制定、培训课程实施、培训效果评估等；
1.2.1.3绩效管理服务，包括但不限于绩效评估体系建立、绩效结果分析、绩效改进措施制定等；
1.2.1.4薪酬福利管理服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬福利调整等；
1.2.1.5员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、员工关系维护、劳动争议处理等。
1.3定义与解释
1.3.1“人力资源服务”是指乙方根据甲方需求，提供的人力资源招聘、培训、绩效、薪酬福利和员工关系等方面的咨询和服务。
1.3.2“服务期限”是指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源服务的时间范围。
1.3.3“必威体育官网网址信息”是指在本合同履行过程中，双方知悉的对方商业秘密、技术秘密或其他应必威体育官网网址的信息。
2.服务范围
2.1人力资源招聘服务
2.1.1乙方应按照甲方提供的职位描述和要求，进行招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.1.2乙方应确保招聘活动的公平、公正、公开，并按照甲方要求的时间节点完成招聘工作。
2.2培训与发展服务
2.2.1乙方应根据甲方需求，制定培训计划，包括培训课程内容、培训时间、培训师资等。
2.2.2乙方应负责培训的实施和评估，确保培训效果。
2.3绩效管理服务
2.3.1乙方应协助甲方建立绩效评估体系，制定绩效指标和考核标准。
2.3.2乙方应负责绩效评估的实施和结果分析，提出绩效改进建议。
2.4薪酬福利管理服务
2.4.1乙方应根据甲方实际情况，设计合理的薪酬结构和福利政策。
2.4.2乙方应负责薪酬福利的调整和管理，确保员工福利待遇的公平性。
2.5员工关系管理服务
2.5.2乙方应负责劳动争议的处理，协助甲方维护合法权益。
2.6服务范围
2.6.1本合同服务范围包括上述各项人力资源咨询服务，具体服务内容和要求由双方另行协商确定。
3.服务期限
3.1服务开始日期
3.1.1本合同服务期限自（服务开始日期）起计算。
3.2服务结束日期
3.2.1本合同服务期限至（服务结束日期）止。
3.3服务期限
3.3.1本合同服务期限为（服务期限）。
4.服务费用
4.1费用总额
4.1.1本合同服务费用总额为人民币（费用总额）元。
4.2费用支付方式
4.2.1甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。
4.3费用调整
4.3.1在服务期间，如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变化，双方应协商一致后进行调整。
4.4服务费用
4.4.1本合同服务费用包括但不限于上述各项人力资源咨询服务费用。
5.服务交付
5.1服
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