变更劳动合同内容 解除协议10篇.docxVIP

变更劳动合同内容解除协议10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就变更劳动合同内容及解除协议达成以下条款，以资共同遵守。

一、劳动合同内容变更

1.变更原因：因乙方的工作表现和技能与原劳动合同约定的岗位不符，甲方决定对乙方的岗位进行调整。

2.变更内容：

-原岗位：XXXX

-新岗位：XXXX

3.变更生效时间：自XXXX年XX月XX日起。

二、解除协议

1.解除原因：甲方对乙方的岗位进行调整后，原劳动合同无法继续履行，故双方协商一致解除原劳动合同。

2.解除时间：自XXXX年XX月XX日起。

3.解除条款：

-甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。

-乙方应办理工作交接手续，并返还甲方财物。

-甲方为乙方出具解除劳动合同的证明。

4.双方确认解除协议后的权利义务关系已全部处理完毕，无其他争议。

三、经济补偿金支付

1.支付标准：甲方按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。

2.支付时间：在乙方办理完工作交接手续并返还甲方财物后，甲方一次性支付给乙方。

3.工资标准：按乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、工作交接与财物返还

1.乙方在解除协议生效之日起XX日内，应办理完毕工作交接手续。

2.工作交接内容包括但不限于：

-归还甲方办公用品、工具、设备等财物。

-完成未完成的工作任务。

3.若乙方未按期完成工作交接手续，甲方有权暂缓支付经济补偿金，直至乙方完成工作交接手续并返还甲方财物为止。

五、违约责任

1.若一方违约，需承担相应的法律责任。

2.因乙方未办理工作交接手续或未返还甲方财物，导致甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因甲方原因未按期支付经济补偿金，甲方应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行协商解决。若协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.双方确认本协议内容已全部知晓，并自愿遵守本协议的约定。

甲方（签字或盖章）：XXXX有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号]

鉴于甲方和乙方于[原合同生效时间]签订了劳动合同，现因[变更内容原因]，双方协商对原劳动合同内容进行变更，并达成如下协议：

一、变更内容

1.甲方将原劳动合同中的[原工作内容]变更为[新工作内容]；

2.乙方将原劳动合同中的[原薪资]变更为[新薪资]；

3.甲方将原劳动合同中的[原工作地点]变更为[新工作地点]；

4.乙方将原劳动合同中的[原工作时间]变更为[新工作时间]；

5.甲方将原劳动合同中的[原社保缴纳方式]变更为[新社保缴纳方式]；

6.乙方将原劳动合同中的[原公积金缴纳方式]变更为[新公积金缴纳方式]；

7.甲方将原劳动合同中的[其他相关内容]变更为[其他相关内容]。

二、解除协议

1.甲方和乙方经过协商，一致同意解除原劳动合同；

2.乙方在甲方的工作年限自[入职时间]至[离职时间]，共计[工作年限]年；

3.甲方将按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。

三、其他事项

1.乙方在离职前必须完成所有的工作任务，并移交所有的工作资料；

2.乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密和客户信息；

3.乙方在离职后如有违反上述规定，将承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如因变更劳动合同内容或解除协议引起争议，双方应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、附则

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效