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国际劳务合同样本

甲方（雇主）：

公司名称：____________________

法定代表人：________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳务人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

国籍：____________________

身份证号码：________________

联系地址：________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因业务需要，拟聘用乙方作为劳务人员前往[工作地点所在国家/地区]提供劳务服务，双方经友好协商，依据相关法律法规，达成如下协议：

一、劳务内容及工作地点

1.劳务内容：乙方应按照甲方的要求，在[具体工作岗位]上，负责[详细描述工作任务及职责范围]。例如，若乙方为建筑工人，需按照施工图纸及现场管理人员指挥，进行砌墙、搭建脚手架等建筑相关工作；若为软件工程师，则需负责软件项目的开发、测试、维护等工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于[具体工作地点，精确到城市及具体项目地址]。甲方有权根据实际业务需求，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前[X]天书面通知乙方。

二、劳务期限

1.本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年/月。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。

2.乙方应在合同约定的起始日期前[X]天内，自行办理完成前往工作地点所在国家/地区的各类必要手续，包括但不限于签证、工作许可等，并抵达工作地点向甲方报到。如因乙方自身原因导致未能按时报到，每逾期一天，乙方应按照本合同约定月工资的[X%]向甲方支付违约金；逾期超过[X]天的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据当地法律法规及项目实际情况确定。若因工作需要安排乙方加班，甲方应按照当地法律法规规定的标准支付加班费用。

2.休息休假：乙方享有当地法律法规规定的法定节假日休息权利。此外，乙方在甲方连续工作满[X]个月后，可享有[X]天的带薪年假。年假应在双方协商确定的时间内安排，且应在当年内休完，不得累计至下一年度。

四、劳务报酬及支付方式

1.劳务报酬：甲方应向乙方支付的劳务报酬为每月[X]货币单位（注明币种）。劳务报酬包含基本工资、绩效奖金（如有）等所有应得收入。甲方将根据乙方的工作表现及项目盈利情况，决定是否发放绩效奖金及奖金的具体金额。

2.支付方式：甲方应在每月的[具体支付日期]前，将乙方上月的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应自行承担因接收劳务报酬所产生的银行手续费等相关费用。若甲方未按照约定时间支付劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。

五、食宿及交通安排

1.住宿：甲方负责为乙方提供符合当地基本生活条件的住宿场所。住宿场所应具备必要的生活设施，如床、桌椅、卫生间等。乙方应妥善保管住宿场所内的设施设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

2.饮食：甲方将为乙方提供每日[X]餐的工作餐，或按照当地市场标准向乙方发放餐饮补贴。如乙方因个人原因选择自行就餐，甲方不承担额外费用。

3.交通：对于乙方在工作地点所在城市内的日常通勤，甲方将提供必要的交通安排，如班车接送等；若因工作需要乙方前往外地出差，甲方应按照公司规定为乙方安排合理的交通方式，并承担相应费用。

六、劳动保护及职业培训

1.劳动保护：甲方应为乙方提供符合当地劳动安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全操作规程，正确使用劳动保护用品。如因乙方违反操作规程导致自身受到伤害，责任由乙方自行承担；如因甲方未提供必要劳动保护用品或工作环境不符合标准导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.职业培训：甲方有权根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的工作技能。培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全培训等。培训期间，乙方应遵守培训纪律，认真学习。如乙方无故缺席培训或在培训考核中未通过，甲方有权要求乙方重新参加培训或按照公司规定进行相应处理。

七、社会保险及福利待遇

1.社会保险：甲方应按照工作地点所在国家/地区的法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应按照当地规定承担个人应缴纳部分的社会保险费用，该部分费用由甲方从乙方的劳务报酬中代扣代缴。

2.福利待遇：除社会保险外，甲方还应向乙方提供以下福利待遇：[列举其他福利