2024年度销售顾问薪资提成与客户维护合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度销售顾问薪资提成与客户维护合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.薪资提成制度

2.1基本薪资

2.2提成比例

2.3提成计算方法

2.4提成发放时间

3.客户维护职责

3.1客户关系维护

3.2客户需求调研

3.3客户满意度调查

4.工作考核标准

4.1工作量考核

4.2工作质量考核

4.3客户满意度考核

5.培训与发展

5.1在职培训

5.2职业发展规划

5.3业绩奖励

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班制度

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定事项

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与效力

14.1合同份数

14.2合同效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.1.1甲方名称：公司

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：X

1.2合同乙方基本信息

1.2.1乙方名称：销售顾问

1.2.2乙方地址：市区路号

1.2.3乙方身份证号码：

1.2.4乙方联系电话：X

2.薪资提成制度

2.1基本薪资

2.1.1乙方基本薪资为人民币元/月。

2.2提成比例

2.2.1乙方销售业绩达到人民币元，按销售额的5%提取提成。

2.3提成计算方法

2.3.1提成计算公式：提成金额=销售额×提成比例。

2.4提成发放时间

2.4.1每月销售额提成于次月10日前发放。

3.客户维护职责

3.1客户关系维护

3.1.1乙方需定期与客户保持联系，了解客户需求。

3.2客户需求调研

3.2.1乙方需每月至少进行一次客户需求调研，并形成调研报告。

3.3客户满意度调查

3.3.1乙方需每季度进行一次客户满意度调查，并提交调查结果。

4.工作考核标准

4.1工作量考核

4.1.1乙方每月销售业绩需达到人民币元。

4.2工作质量考核

4.2.1乙方需确保销售过程中无重大失误。

4.3客户满意度考核

5.培训与发展

5.1在职培训

5.1.1甲方将定期组织乙方参加内部培训。

5.2职业发展规划

5.2.1甲方将协助乙方制定职业发展规划。

5.3业绩奖励

5.3.1乙方若连续三个月销售业绩达到人民币元，可获得额外奖金人民币元。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

6.2休息时间

6.2.1乙方每周享有2天休息日。

6.3加班制度

6.3.1乙方加班需经甲方同意，并按国家规定支付加班费。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方薪资，应向乙方支付每日薪资的1%作为违约金。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未履行合同约定的客户维护职责，甲方有权扣除乙方当月提成的20%作为违约金。

8.3严重违约

8.3.1若乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于三个月基本薪资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1任何一方在合同期限内，如遇不可抗力导致无法履行合同，可提前30日书面通知对方解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。

9.3合同解除程序

9.3.1解除合同需提前30日书面通知对方，并注明解除原因。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议。

10.2争议解决机构

10.2.1若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。

11.2管辖法院

11.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。

12.其他约定事项

12.1合同生效

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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