- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年快递快递员招聘与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1招聘方信息
1.2服务方信息
2.招聘岗位与数量
2.1岗位名称
2.2招聘数量
2.3招聘时间
3.招聘条件与要求
3.1年龄要求
3.2学历要求
3.3身体条件
3.4技能要求
3.5其他要求
4.招聘流程与时间安排
4.1招聘信息发布
4.2报名时间
4.3资格审查
4.4面试时间
4.5录用通知
4.6报到时间
5.培训内容与时间
5.1培训课程
5.2培训时间
5.3培训地点
5.4培训教师
6.培训考核与评估
6.1考核方式
6.2评估标准
6.3考核时间
6.4评估结果
7.服务方义务与责任
7.1招聘信息真实可靠
7.2招聘流程公开透明
7.3培训质量保证
7.4服务保障
8.招聘方义务与责任
8.1招聘费用支付
8.2招聘信息真实性
8.3培训场地提供
8.4培训费用支付
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
9.3合同终止流程
10.违约责任与赔偿
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3赔偿标准
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更流程
13.3合同变更效力
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方信息
1.1招聘方信息
1.1.1招聘方名称:X快递有限公司
1.1.2招聘方地址:省市区路号
1.1.3招聘方联系人:张先生
1.1.4联系电话:138xxxx5678
1.2服务方信息
1.2.1服务方名称:人才咨询服务有限公司
1.2.2服务方地址:省市区路号
1.2.3服务方联系人:李女士
1.2.4联系电话:139xxxx8765
2.招聘岗位与数量
2.1岗位名称:快递员
2.2招聘数量:100名
2.3招聘时间:2025年1月1日至2025年2月28日
3.招聘条件与要求
3.1年龄要求:1845周岁
3.3身体条件:身体健康,无传染性疾病,能适应快节奏工作
3.4技能要求:具备一定的沟通能力和团队协作精神
3.5其他要求:无犯罪记录,有快递行业工作经验者优先
4.招聘流程与时间安排
4.1招聘信息发布:通过招聘方官方网站、公众号等渠道发布招聘信息
4.2报名时间:2025年1月15日至2025年1月31日
4.3资格审查:2025年2月1日至2025年2月5日
4.4面试时间:2025年2月6日至2025年2月10日
4.5录用通知:2025年2月11日至2025年2月15日
4.6报到时间:2025年2月16日至2025年2月18日
5.培训内容与时间
5.1培训课程:快递业务知识、安全操作规程、客户服务技巧等
5.2培训时间:共计5天,每天8小时
5.3培训地点:X快递有限公司培训中心
5.4培训教师:具备快递行业丰富经验的专业人士
6.培训考核与评估
6.1考核方式:理论考试、实操考核
6.3考核时间:培训结束后第二天
6.4评估结果:考核合格者将获得快递员岗位资格
7.服务方义务与责任
7.1招聘信息真实可靠,确保招聘流程公开透明
7.2按照约定时间完成招聘工作,确保招聘数量
7.3提供高质量的培训课程,确保培训效果
7.4为招聘方提供必要的招聘服务保障
8.招聘方义务与责任
8.1招聘方应按照约定时间支付招聘费用,包括但不限于服务费用、培训费用等。
8.2招聘方应提供培训所需的场地、设施和必要的工作条件。
8.3招聘方应保证招聘信息的真实性,不得虚假宣传。
8.4招聘方应按照服务方的要求提供相关资料和配合服务方的招聘工作。
9.服务方义务与责任
9.1服务方应按照合同约定的时间和质量要求完成招聘工作。
9.2服务方应保证招聘流程的公正、公平,确保招聘结果的准确性。
9.3服务方应提供合格的培训教师和培训材料。
9.4服务方应定期向招聘方报告招聘进展情况。
10.合同期限与终止
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。
10.2合同期满前一个月,双方可协商续签合同。
10.3如一方违反合同约定,另一方有权终止合同,并要求赔
您可能关注的文档
- 2025年机床设计研发合同范本.docx
- 2025年智能门铃销售与安装服务协议.docx
- 2025年智能抄表系统安装及数据服务合同.docx
- 2025年智能仓储场地厂房及设备租赁管理协议.docx
- 2025年智慧城市建设承诺赊销协议.docx
- 2025年旅游行业包团服务合同范本精选.docx
- 2025年新能源电动车OEM生产合同范本正规范本.docx
- 2025年新型环保白灰购销合同书标准范本编制指南.docx
- 2025年新型建材混凝土研发与应用合同文本.docx
- 2025年新型农业ERP管理系统采购及培训服务合同.docx
- 2025年网络文学平台版权运营模式创新与版权保护体系构建.docx
- 数字藏品市场运营策略洞察:2025年市场风险与应对策略分析.docx
- 全球新能源汽车产业政策法规与市场前景白皮书.docx
- 工业互联网平台安全标准制定:安全防护与合规性监管策略.docx
- 剧本杀剧本创作审核标准2025年优化与行业自律.docx
- 2025年新能源电动巡逻车在城市安防中的应用对城市环境的影响分析.docx
- 全渠道零售案例精选:2025年行业创新实践报告.docx
- 2025年网约车司乘纠纷处理机制优化与行业可持续发展报告.docx
- 2025年宠物烘焙食品市场法规政策解读:合规经营与风险规避.docx
- 2025年宠物行业数据安全监管政策影响分析报告.docx
文档评论(0)