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人工智能时代的数字领导力概念模型构建与能力提升路径研究
目录
内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1人工智能发展现状及趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2数字化转型对企业领导力提出的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3本研究的理论与实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1研究目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.2研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.1研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.2技术路线设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.4论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
相关理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.1传统领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.2现代领导力理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2数字化转型理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.1数字化转型的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.2数字化转型的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.3人工智能相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.1人工智能的基本概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.3.2人工智能的应用领域．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.4文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.4.1数字领导力相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.4.2人工智能与领导力关系研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.4.3文献评述与研究空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
人工智能时代数字领导力概念模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1数字领导力的内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.1数字领导力的概念溯源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.1.2数字领导力的核心要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.2人工智能时代对数字领导力的新要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.1数据驱动决策能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.2技术理解与运用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.2.3人机协同管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.2.4创新与变革管理能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3数字领导力概念模型设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
3.3.1模型构建思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
3.3.2模型框架说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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