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;;;1;
我想去银行工作,
银行有哪些岗位?
周围的人(家人),都是做什么的?;;
概念:人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入和特定类别的社会劳动。
;
行业;
行业的分类——国民经济行业分类;
网站分类;
组织;;;
职位;;;
工作世界地图;
《中华人民共和国职业分类大典》;;;1;头脑风暴:列举出与手机相关的尽可能多的职业
;一、有关职业的一些基本事实
(1)目前有超过2万种职业,每个人有数种职业适合自己。
(2)各个经济收入阶层和各个行业领域都有人热爱自己的工作。
(3)没有哪一种工作能够完全满足所有的需要。所有工作都有其局限性,需要通过其他活动来平衡生活。
(4)工作市场和经济形势时常发生变化,甚至是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会,但却会在未来几年内饱和。
;二、专业与职业的关系
(1)专业是职业的基础
(2)专业与职业之间相互关联
(3)专业≠职业
☆选择专业:个人兴趣+能力+就业前景+个人发展规划等
;
从专业课“学什么”“干什么”出发,找机会
以专业作为资源之一,找强弱相关机会
从专业+和“产业链”出发,拓展上下游机会链条
从社会趋势、经济发展、热点问题出发,找新兴机会
从本专业出发,绘制就业去向地图;
专业取向找职业:专业课;
活动规则:
?每组选择1个专业(有难度/渠道单一/压力大)
?绘制该专业的典型就业去向地图
活动要求:
?至少八个去向
?符合本校本专业实际
?表述方式:在xx单位从事xx工作;;步骤1
小组讨论并介绍四次工业革命的相关情况。
;步骤2
小组讨论李开复关于人类与人工智能合作的方法
;
1.供求状况:供大于求
2.结构性失调:企业招不到人,毕业生找不到工作
;
1.全球化趋势
2.信息化趋势
3.高科技产业化趋势
4.文化创意产业化趋势
5.自由职业化趋势;核心:谁为员工的职业生涯发展负责?
·组织/个人;;步骤1学习知识平台中的相关知识,形成自己预期的职业库。
步骤2分析职业库,找出可能最适合自己的职业
。
步骤3确定访谈对象,在下面的空白处整理访谈问题,然后开展生涯人物访谈。
;
1.静态的资料接触:
出版品、视听资料、行业展览会和人才交流会、网络、
机构(学校、政府、公司)
2.动态的资料接受:
专业俱乐部、专业协会/学会、生涯人物访谈
3.参与真实情境:
直接观察、直接工作经验、影子实习;
精确度
人物访谈
师兄、姐
亲友
交流会
网站;
目的:获得从大众传媒得不到深入信息,个性化信息。
时间:30分钟—60分钟
人物:在本领域工作3年以上
方式:面对面最佳,网络、电话等次之;
1.印证通过静态资料接触所搜集职业资讯的可靠性和有效性。
2.深入了解工作者从事该职业的生涯抉择或甘苦经验,以作为审视自身是否投入该项职业的重要参考。
3.观察工作情形、工作内容,以评估自己对该类工作的喜好或适合程度。;了解自我
寻找生涯人物
结合目标信息设计访谈问题预约生涯人物;
做什么;
结合自身特点
做好访谈前各项准备
关注访谈中的细节问题,突出重点
过程中学会倾听、提问,并做好记录
辩证地分析访谈到的内容
做好资料的整理和讨论交流;访谈人物、从事职业;
访谈地点、时间:
职业咨讯方面:
生涯经验方面:
访谈心得与反思;
客观评量
信息的适时性
信息的客观性和全面性信息的准确性与可靠性
主观思考
个人从工作中获得的满意度其他重要他人的感受;
实习实践的意义;
大学生见习
兼职零工假期实习顶岗实习全职实习志愿者....;
实习实践:总结与反思;学职平台:
在行:
O*Net
;;
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