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二零二五年度社区治安巡逻保安员招聘合同
甲方(招聘方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(应聘方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、招聘人员描述
1.招聘岗位与要求
招聘岗位:社区治安巡逻保安员
(1)年龄在1845周岁之间;
(3)无犯罪记录;
2.招聘人数与待遇
招聘人数:______名
(1)基本工资:______元/月;
(2)加班费:按国家规定支付;
(3)五险一金:按规定缴纳;
(4)其他福利:根据公司规定。
二、招聘流程与时间
1.招聘流程
乙方应聘流程如下:
(1)提交简历及相关证明材料;
(2)参加面试;
(3)体检;
(4)签订劳动合同。
2.招聘时间
招聘时间:______年______月______日至______年______月______日
三、合同签订与生效
1.合同签订
甲方与乙方应在招聘流程完成后,签订正式劳动合同。
2.合同生效
劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
四、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出辞职;
(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职,经教育无效;
(3)国家法律法规规定的其他情况。
2.合同终止
合同期限届满,如双方无异议,合同自然终止。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方进行面试和考核,根据考核结果决定是否录用。
有权对乙方的工作表现进行监督和评估,并提出改进意见。
义务:
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。
为乙方提供必要的培训和学习机会,提高其工作能力。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。
有权对工作过程中的不合理要求提出异议。
义务:
遵守国家法律法规和甲方规章制度。
认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
六、考核与评估
1.考核方式
乙方入职后,甲方将对其进行试用期考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、团队合作等。
试用期考核合格后,乙方将正式成为甲方员工。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的岗位要求以及甲方内部评估体系为准。
如评估不合格,甲方有权延长试用期或解除劳动合同。
七、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。
具体薪酬标准由甲方根据乙方的工作表现和公司薪酬政策确定。
2.福利待遇
乙方将享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
甲方将根据公司政策提供其他福利,如五险一金、员工体检等。
八、合同解除与终止
1.合同解除
(1)乙方因个人原因提出辞职;
(2)甲方因乙方工作表现不符合要求,经教育无效;
(3)国家法律法规规定的其他情况。
2.合同终止
合同期限届满,如双方无异议,合同自然终止。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息(包括但不限于工作内容、工作流程等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本合同有效期自生效之日起至乙方完成招聘工作并签订劳动合同之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
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