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短期临时用工协议书优质(2025年)
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方需要短期临时用工，乙方愿意提供相关服务，经双方协商一致，特订立本短期临时用工协议书，以明确双方的权利义务。
第一条工作内容
1.1乙方在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求完成相应的临时性工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应按照约定的工作质量和标准完成工作任务。
第二条工作时间和期限
2.1本协议约定的工作时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2乙方的工作时间按照甲方的实际需求安排，但每周工作时间不得超过__________小时。
第三条劳动报酬
3.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月（或按实际工作天数计算）。
3.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月__________日前支付上月劳动报酬。
3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方依法享受社会保险待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。
第七条违约责任
7.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
7.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除本协议。
第八条解除和终止
8.1本协议提前解除或终止的，甲乙双方应提前__________天通知对方。
8.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方剩余期限的劳动报酬。
第九条争议解决
9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件（如有）
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的必威体育官网网址协议复印件
8.甲方规章制度复印件
9.乙方的工作任务书或工作内容说明
10.其他与本协议有关的附件
二、违约行为及认定：
1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。
2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，视为违约。
3.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。
4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。
6.双方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。
7.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释：
1.短期临时用工：指用工时间不超过一定期限的临时性工作。
2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及加班费等。
3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为：指违反本协议约定的行为。
6.违约责任：指违约方应承担的法律责任。
7.其他本协议中使用的法律名词，参照国家相关法律法规解释。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.劳动条件不符合标准：乙方有权拒绝违章指挥，并向劳动监察部门投诉；严重违反法规的可申请解除合同。
3.未参加社会保险：乙方可要求甲方补缴社会保险费，协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
4.泄露商业秘密：乙方应立即采取补救措施，并向甲方道歉；严重情况下可要求乙
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