人社部劳务派遣合同模板10篇.docxVIP

人社部劳务派遣合同模板10篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方从事________岗位工作。

2.工作地点：________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间按乙方的规定执行。

2.休息休假：乙方应遵守国家的休息休假规定，并不得违反乙方关于休息休假的规定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬及支付方式按乙方的规定执行。

2.乙方应按时向甲方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方也应按国家和地方的规定为用工人员缴纳社会保险费。

2.乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴。

3.甲方和乙方应按规定向劳动者支付福利费用。

六、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动保护用品。

2.乙方应对劳动者进行安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

3.甲方和乙方应按规定向劳动者支付高温津贴等补贴。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应制定规章制度和劳动纪律，并向劳动者公示。

2.劳动者应遵守规章制度和劳动纪律，不得违反用人单位的规定。

八、必威体育官网网址条款

1.甲方和乙方应保守劳动者的个人隐私和用人单位的商业秘密。

2.劳动者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露相关信息。

九、违约责任

1.甲方和乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.劳动者如有违约行为，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.甲方和乙方可协商约定其他事项，如违约金、赔偿金等。

2.劳动者可与用人单位协商约定其他事项，如培训费、服装费等。

本合同一式三份，甲方、乙方和劳动者各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

篇2

甲方（派遣单位）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

乙方（用工单位）：XXXXXXX，地址：XXXXXXX，联系方式：XXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣XX名人员到乙方从事XX岗位工作。具体岗位和人数如下：

1.XX岗位，XX人；

2.XX岗位，XX人；

3.XX岗位，XX人。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬由乙方支付，具体标准为：XX岗位人员月薪XX元，XX岗位人员月薪XX元，XX岗位人员月薪XX元。

2.乙方应按月将劳动报酬通过银行转账方式支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后应及时将劳动报酬支付至派遣人员手中。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例为：养老保险XX%，医疗保险XX%，失业保险XX%，工伤保险XX%，生育保险XX%。

2.乙方应按规定向甲方支付社会保险补贴，具体补贴标准为：养老保险补贴XX元/月，医疗保险补贴XX元/月，失业保险补贴XX元/月，工伤保险补贴XX元/月，生育保险补贴XX元/月。

3.甲方应按规定为派遣人员提供福利待遇，包括法定节假日休息、带薪年休假等。具体福利待遇按照《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》执行。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方应按规定制定劳动纪律和规章制度，并将相关规章制度告知派遣人员。派遣人员应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反规定。

2.乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，不得干涉甲方对派遣人员的管理。如有违反规定的行为，乙方应承担相应责任。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容。

2.本合同经双方协商一致，可以解除