惠州劳动合同范本(2025年).docxVIP

精选惠州劳动合同范本(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方另有约定，本合同期满后，如双方均未提出终止或解除合同，则本合同自动续签，续签期限同上。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。

3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成及发放标准按甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的作息时间上班。

4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、员工培训、节日礼品等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方均有权提前30日书面通知对方解除或终止本合同。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同期满，双方未提出异议，则视为自动续签。

第八条经济补偿

8.1若甲方依照本合同第七条第2项解除本合同，甲方应一次性支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2若本合同期满，甲方不再续签，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险登记证复印件

7.劳动合同备案登记表复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方社会保险，构成违约。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护或劳动条件，构成违约。

4.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于旷工、严重违反甲方规章制度等，构成违约。

5.双方未按合同约定解除或终止合同，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗救助和补偿。

4.问题：甲方违法解除或终止合同。

解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，支付违约金，并可要求赔偿金，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在劳动合同期间的权益与义务。

3.规范双方在劳动合同期间的工资、工作时