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员工试用期合同协议书通用(2025年)

合同编号：__________

员工试用期合同协议书通用（2025年）

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：_______________________

通讯地址：_________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本员工试用期合同协议书。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。

二、试用期及工资待遇

1.乙方可享有__天试用期，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现及甲方规章制度，决定是否正式录用乙方。

三、工作内容

1.乙方在试用期内应遵守国家法律法规及甲方规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提升自身业务能力。

四、必威体育官网网址协议

1.乙方在试用期内及解除、终止劳动合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

五、劳动合同的解除和终止

1.在试用期内，甲方可根据乙方的实际工作表现，提前通知乙方解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

六、劳动争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：______________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方培训计划

6.必威体育官网网址协议

7.劳动争议调解协议书（如有）

8.劳动争议仲裁裁决书（如有）

9.人民法院判决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。

3.乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方在试用期内不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

5.乙方在试用期内患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

6.甲方在试用期内提前解除劳动合同，未经乙方同意。

7.甲方未按时足额支付乙方工资。

8.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

9.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，在该期限内双方有权履行合同义务。

4.劳动争议：劳动关系双方因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无正当理由，甲方可依据合同约定和相关法律法规，要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支