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it行业劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

现居住地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，主要从事______相关工作内容。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为______。甲方因工作需要可以调整乙方的工作地点，乙方应予以配合，但甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度。

-标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制。

2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（计划生育假）等假期。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资标准为______元/月。

2.乙方试用期满后的工资由基本工资、绩效工资等组成。基本工资为______元/月；绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核确定。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的工资分配制度，结合乙方的工作岗位、工作表现、工作业绩等，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应按照国家有关规定定期组织乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

3.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.必威体育官网网址：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后______年内不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些机密信息。

2.竞业限制：乙方在劳动合同期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期