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2025年江苏省新沂市事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)强化训练题库
第一部分单选题(150题)
1、“门当”与“户对”是古民居建筑中大门建筑的组成部分,有“户对”的宅院,必须有“门当”,这是建筑学上的和谐美学原理。因此,“门当”、“户对”常常同呼并称,后成了社会观念中男女婚嫁衡量条件的常用语。最适合于做本段文字标题的是()。
A.“门当户对”的来历
B.“门当户对”的原理
C.“门当户对”的建筑
D.“门当户对”的含义
【答案】:D
2、蚂蚁是所有动物中最爱寻衅和好战的物种,尤其是以肉食为主的“狩猎蚁”。“狩猎蚁”的外交政策是永无休止的侵犯、武力争夺地盘,以及尽其所能地消灭邻近群体。特别是在食物短缺时,与其他群体的冲突则会达到高潮。早春时节,群体开始发育的时期,“狩猎蚁”还会袭击其他种类的蚂蚁,斗争的结果总是以“狩猎蚁”的胜利而告终。这段话直接支持了这样一种观点()
A.弱肉强食,适者生存
B.枪杆子里出政权
C.狭路相逢勇者胜
D.进攻是最有效的防守
【答案】:A
3、在下面语段横线上填入关联词语,正确的一项是()。有些人喜欢用显微镜去观察一片叶子,有些人喜欢用肉眼去细看木头的年龄,___真正去认识一棵树,___必须从枝叶到根本,过往的清风到枝干的神韵都注意到。同样,___当我们正视生命时,只从细枝末节着眼,___是对自己生命的一种侮蔑。
A.但却如果便
B.因为就如果便
C.而却因为就
D.但就因为就
【答案】:A
4、已知2003年我国能源消费总量为170943万吨标准煤,则2002年我国能源消费总量约为()。
A.197097万吨标准煤
B.148260万吨标准煤
C.161267万吨标准煤
D.155403万吨标准煤
【答案】:B
5、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
6、如果有能力的人不是受外界的影响去追求“完美”的解决问题的方法,而是限制自己的探索,发现满意的答案即可,那他们就能节省大量的精力。这段话表达了这样的一种观点()。
A.有能力的人不应该追求完美
B.人们应当限制自己的探索
C.有时候,完美的方法并不一定是最经济的
D.人们不一定总要找到尽善尽美的解决问题的方法
【答案】:C
7、下列各句中,加横线的词语所指地域与现在所指都不相同的一组是()。
A.①②③
B.②③④
C.②④⑤
D.①③⑤
【答案】:D
8、某件商品如果打九折销售,利润将减少一半;如果打八五折销售,利润将减少22.5元。如果按原价销售,这件商品的利润是()元。
A.15
B.22.5
C.30
D.45
【答案】:C
9、俄罗斯防病毒软件供应商——卡斯佩尔斯基实验室于6月15日宣布,一个名为29a的国际病毒编写小组日前制造出了世界上首例可在手机之间传播的病毒。卡斯佩尔斯基实验室说,29a小组于15日将这个名叫“卡比尔”的蠕虫病毒的代码发给了一些反病毒厂商,后者确认该病毒具备在手机之间传播的功能。该段文字作为一则报纸上的新闻,最适合做该段文字题目的是()。
A.“卡比尔”蠕虫病毒在俄诞生
B.29a的国际病毒编写小组的新贡献
C.世界首例在手机之间传播的病毒诞生
D.反病毒厂商确认手机之间可传播病毒
【答案】:C
10、文化“必定有异”,文明“难免有异”;文化“必须存异”,文明“可以存异”。这就是文化与文明的区别。所以,文化可以交流,甚至融合,但最终“存异”。文明的趋向,却是“求同”。因为文明的背后,是核心价值;而只有人类的共同价值,才最有价值。由此可见,只要把握了全人类的共同价值,又兼收并蓄各民族的不同文化,就能打造出自己的“文化航母”。根据这段文字,不能得出的观点是()。
A.“求同”是打造文化航母的根本
B.文化对“异”的包容程度要宽于文明
C.世界文明存在着不同价值取向
D.文化即使融合也难以消除差异
【答案】:A
11、12,3,4,9,25,3,5,15,36,2,6,(?)
A.13
B.12
C.11
D.10
【答案】:B
12、一项工程
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