2025雇佣临时工劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025雇佣临时工劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.工作条件

5.1工作环境

5.2办公设备

5.3安全保障

6.休假制度

6.1法定节假日

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.福利待遇

8.1伙食补贴

8.2交通补贴

8.3住房补贴

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除

10.1甲方解除合同

10.2乙方解除合同

10.3合同终止

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用及争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同生效

14.合同签署及生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

3.工作内容

3.1工作岗位:____________________

3.2工作地点:____________________

3.3工作时间:____________________

3.4工作职责:

(1)按照甲方要求完成指定工作任务;

(2)遵守公司规章制度,服从工作安排;

(3)保持工作场所的整洁与安全;

(4)参与公司组织的各项培训与活动。

4.工资待遇

4.1基本工资:____元/月

4.2奖金及补贴:

(1)岗位奖金:____元/月

(2)交通补贴:____元/月

(3)伙食补贴:____元/月

4.3工资支付方式:银行转账

4.4工资支付时间:每月____日

5.工作条件

5.1工作环境:____________________

5.2办公设备:____________________

5.3安全保障:____________________

6.休假制度

6.1法定节假日:按照国家法定节假日安排休假

6.2事假:____天/年

6.3病假:按照国家规定及公司制度执行

6.4产假:按照国家规定及公司制度执行

7.社会保险及公积金

7.1社会保险:按照国家规定及公司制度为乙方缴纳社会保险

7.2公积金:按照国家规定及公司制度为乙方缴纳住房公积金

8.福利待遇

8.1伙食补贴:每月提供____元人民币的伙食补贴,用于乙方在工作期间的餐饮消费。

8.2交通补贴:每月提供____元人民币的交通补贴,用于乙方上下班交通费用。

8.3住房补贴:每月提供____元人民币的住房补贴,用于乙方租赁住房或偿还房贷。

8.4员工体检:甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。

8.5员工活动:甲方定期组织员工活动,包括但不限于团建、节日庆祝等。

9.违约责任

9.1甲方违约责任:

(1)若甲方未按时足额支付乙方工资,应支付____%的违约金。

(2)若甲方违反合同约定解除合同,应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。

9.2乙方违约责任:

(1)若乙方未履行工作职责,导致工作失误,甲方有权扣除相应工资。

(2)若乙方提前解除合同,应提前____天书面通知甲方,并支付相当于____个月工资的经济补偿。

10.合同解除

10.1甲方解除合同:

(1)甲方因乙方严重违反公司规章制度,有权立即解除合同。

(2)甲方因业务调整,需提前____天书面通知乙方,并支付相应经济补偿。

10.2乙方解除合同:

文档评论(0)

162****6578 + 关注
实名认证
文档贡献者

一线教师

1亿VIP精品文档

相关文档