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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四全新员工停薪留职及培训服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同定义
1.2术语解释
2.双方基本信息
2.1甲方信息
2.2乙方信息
3.停薪留职条款
3.1停薪留职期限
3.2停薪留职期间待遇
3.3停薪留职期间工作安排
4.培训服务条款
4.1培训内容
4.2培训方式
4.3培训时间
4.4培训地点
4.5培训费用
5.培训考核
5.1考核方式
5.2考核标准
5.3考核结果
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址义务的处理
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的处理
9.合同争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.其他
10.1合同生效
10.2合同附件
10.3合同变更
10.4合同解除
10.5合同终止
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达方式
12.合同附件
12.1附件一:停薪留职协议
12.2附件二:培训计划
12.3附件三:考核标准
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同定义
本合同所指的“停薪留职”是指乙方在特定情况下,经双方协商一致,同意暂停乙方在甲方处的工资发放,但保留乙方在甲方工作的职位和劳动关系。
1.2术语解释
(1)“甲方”指提供停薪留职及培训服务的公司;
(2)“乙方”指接受停薪留职及培训服务的员工;
(3)“培训服务”指甲方为乙方提供的职业培训、技能提升等服务;
(4)“停薪留职期限”指乙方暂停工资发放的期间;
(5)“培训费用”指乙方参与培训所发生的各项费用。
第二条双方基本信息
2.1甲方信息
(1)公司名称:_______
(2)地址:_______
(3)法定代表人:_______
2.2乙方信息
(1)姓名:_______
(2)身份证号码:_______
(3)联系方式:_______
第三条停薪留职条款
3.1停薪留职期限
乙方同意自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,进行停薪留职。
3.2停薪留职期间待遇
(1)保留在甲方的职位和劳动关系;
(2)享有国家法定假期;
(3)在停薪留职期间,甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.3停薪留职期间工作安排
乙方在停薪留职期间,可根据甲方安排参与培训或其他工作。
第四条培训服务条款
4.1培训内容
(1)专业知识和技能培训;
(2)职业素养培训;
(3)团队协作与沟通能力培训。
4.2培训方式
(1)内部培训;
(2)外部培训;
(3)在线培训。
4.3培训时间
乙方参加培训的时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
4.4培训地点
培训地点为_______。
4.5培训费用
培训费用由甲方承担,具体费用金额以培训计划为准。
第五条培训考核
5.1考核方式
(1)理论考试;
(2)实践操作;
(3)案例分析。
5.2考核标准
考核标准根据培训内容制定,具体标准见培训计划。
5.3考核结果
考核结果将在培训结束后及时通知乙方,并作为乙方晋升和发展的依据。
第六条违约责任
6.1甲方违约责任
(1)退还乙方已支付的培训费用;
(2)承担由此给乙方造成的损失。
6.2乙方违约责任
(1)退还甲方已支付的培训费用;
(2)承担由此给甲方造成的损失。
第八条合同解除
8.1解除条件
(1)本合同约定的停薪留职期限届满;
(2)双方协商一致解除本合同;
(3)乙方因个人原因提出解除本合同,经甲方同意;
(4)乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同。
8.2解除程序
(1)一方提出解除本合同,应提前_______日书面通知对方;
(2)双方协商一致解除本合同的,应签订书面解除协议;
(3)因乙方原因解除本合同的,乙方应退还甲方已支付的培训费用。
8.3解除后的处理
(1)解除本合同后,乙方应按照甲方安排交接工作;
(2)甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续;
(3)本合同解除后,双方互不承担违约责任。
第九条合同争议解决
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