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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四外聘人力资源总监劳动合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.职位信息

2.1职位名称

2.2职位级别

2.3职位职责

2.4职位权限

3.工作地点

3.1主要工作地点

3.2辅助工作地点

4.工作时间

4.1工作时间制度

4.2工作时间安排

4.3加班规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津补贴

5.4福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例

6.2公积金缴纳比例

6.3社会保险及公积金待遇

7.福利待遇

7.1休息休假

7.2带薪年假

7.3生育待遇

7.4婚丧假

8.合同期限

8.1合同期限类型

8.2合同期限长度

8.3合同续签条件

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的待遇

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

11.3违约责任

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：

1.2合同签订日期

2004年3月10日

1.3合同生效日期

2004年3月20日

1.4合同终止日期

2024年3月19日

2.职位信息

2.1职位名称

人力资源总监

2.2职位级别

公司高级管理人员

2.3职位职责

2.3.1负责公司人力资源战略的制定与实施

2.3.2负责招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作

2.3.3负责制定并优化公司的人力资源政策及制度

2.3.4负责组织、协调和监督人力资源项目的实施

2.4职位权限

2.4.1拥有对公司人力资源管理的决策权

2.4.2拥有对下属部门的人力资源管理监督权

2.4.3拥有对人力资源项目的审批权

3.工作地点

3.1主要工作地点

公司总部

3.2辅助工作地点

根据工作需要，乙方可能需要在公司其他分支机构和子公司进行工作。

4.工作时间

4.1工作时间制度

实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2工作时间安排

乙方的工作时间为每天上午9:00至下午18:00，中午休息1小时。

4.3加班规定

乙方在完成正常工作量的前提下，如需加班，需经甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币12000元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和公司业绩，乙方可获得年度绩效奖金，奖金金额最高不超过基本工资的50%。

5.3津补贴

乙方可获得住房补贴、交通补贴等津补贴，具体金额根据公司相关规定执行。

5.4福利待遇

5.4.1享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

5.4.2享有公司提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险待遇。

5.4.3享有公司提供的其他福利待遇，如员工体检、员工活动等。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例

乙方应缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例为国家和地方规定的比例。

6.2公积金缴纳比例

乙方应缴纳的住房公积金缴纳比例为国家和地方规定的比例。

6.3社会保险及公积金待遇

乙方应缴纳的社会保险及公积金由甲方按国家规定缴纳，乙方享有相应的社会保险及公积金待遇。

8.合同期限

8.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

8.2合同期限长度

本合同期限为三年，自2004年3月20日起至2024年3月19日止。

8.3合同续签条件

在合同期满前，如双方均同意且无违反合同约定的情形，经协商一致，可以续签本合同。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1乙方因严重违反公司规章制度或劳动纪律，给公司造成重大损失；

9.1.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

9.1.3乙方被依法追究刑事责任；

9.1.4甲方依照法律规定或经甲方与工会协商一致，因生产经营需要裁减人员；

9.2合同解除程序

9.2