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2025年吉林省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析含答案【突破训练】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.必威体育官网网址工作在国家安全和发展中扮演着重要角色，以下哪项不是必威体育官网网址工作的基本要求？()

A.严格必威体育官网网址

B.依法必威体育官网网址

C.隐蔽操作

D.公开透明

2.涉密计算机信息系统必须设置专门的管理员，以下哪项不是设置管理员的目的？()

A.确保系统安全运行

B.便于日常维护

C.限制非法访问

D.随时监控用户操作

3.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，以下哪项不属于国家秘密？()

A.国家经济情报

B.国家科技数据

C.国家领导人行程

D.国家天气预报

4.涉密人员离岗离职时，以下哪项不是必威体育官网网址工作部门应当做的工作？()

A.进行必威体育官网网址审查

B.退还涉密文件

C.清理工作场所

D.留下联系方式

5.必威体育官网网址工作部门对必威体育官网网址工作的监督检查，以下哪种方式不属于监督检查手段？()

A.定期检查

B.不定期抽查

C.突击检查

D.网络监控

6.以下哪项不是必威体育官网网址技术防护的基本要求？()

A.数据加密

B.访问控制

C.物理隔离

D.系统备份

7.涉密会议的组织，以下哪项不是正确的做法？()

A.限制参会人员范围

B.严格控制会议时间

C.严禁录音录像

D.提前泄露会议内容

8.以下哪项不是必威体育官网网址工作培训的内容？()

A.必威体育官网网址法律法规

B.必威体育官网网址意识教育

C.涉密信息系统操作

D.网络安全知识

9.必威体育官网网址工作部门对必威体育官网网址工作进行检查时，以下哪种方式不属于检查方式？()

A.文件审查

B.人员访谈

C.技术检测

D.问卷调查

10.以下哪项不是必威体育官网网址工作考核的内容？()

A.必威体育官网网址制度执行情况

B.必威体育官网网址意识水平

C.涉密信息系统安全状况

D.职工工资待遇

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家秘密的密级？()

A.绝密

B.机密

C.秘密

D.公开

12.涉密信息系统应当采取哪些安全防护措施？()

A.数据加密

B.访问控制

C.物理隔离

D.网络监控

E.数据备份

13.必威体育官网网址工作部门在监督检查中，可以采取哪些方式？()

A.文件审查

B.人员访谈

C.技术检测

D.调查研究

E.案件查处

14.以下哪些属于必威体育官网网址工作培训的内容？()

A.必威体育官网网址法律法规

B.必威体育官网网址意识教育

C.涉密信息系统操作

D.网络安全知识

E.国际形势分析

15.以下哪些行为属于违反必威体育官网网址规定的行为？()

A.擅自携带涉密文件外出

B.在互联网上发布涉密信息

C.将涉密信息告知无关人员

D.未经批准对外提供涉密资料

E.必威体育官网网址工作培训期间违反纪律

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为三个等级，分别是：

17.涉密信息系统建设必须符合以下原则：

18.必威体育官网网址工作应当遵循的基本方针是：

19.涉密人员因工作需要知悉国家秘密的，应当经过

20.必威体育官网网址工作部门应当建立健全的

四、判断题(共5题)

21.任何单位和个人都有保守国家秘密的义务。()

A.正确B.错误

22.国家秘密的密级越高，必威体育官网网址期限就越短。()

A.正确B.错误

23.必威体育官网网址工作只涉及机关、企事业单位内部。()

A.正确B.错误

24.涉密人员可以携带涉密文件回家保管。()

A.正确B.错误

25.必威体育官网网址工作教育培训是必威体育官网网址工作的基础。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述国家秘密的密级划分及其含义。

27.涉密信息系统建设应遵循哪些原则？

28.必威体育官网网址工作部门在监督检查中，可以采取哪些方式？

29.必威体育官网网址工作培训应当包括哪些内容？

30.涉密人员离岗离职时，应当进行哪些工作？

2025年吉林省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析含答案【突破训练】

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】必威体育官网网址工作要求严格必威体育官网网址、依法必威体育官网网址和隐蔽操作，而公开透明与必威体育官网网址工作的本质相违背。

2.【答案】D

【解析】设置管理员的主要目的是确保系统安全运行、便于日常维护和限制非法访问，而不是随时监控用户操作。

3.【答案】D

【解析】国家天气预报属于公共信息，不属于国家秘密。

4.【答案】D

【解析】必威体育官网网址工作部门在涉密人员离岗离职时，应进行必威体育官网网址审查、