酒类业务员工资合同5篇.docx

酒类业务员工资合同5篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资构成

1.基本工资：根据乙方的职位及工作经验，甲方支付乙方基本工资，具体数额按照公司薪酬制度执行。

2.绩效工资：乙方的工作表现将作为绩效工资的评定依据，具体评定标准及方法按照公司绩效考核制度执行。

3.津贴与补贴：甲方根据工作需要，向乙方提供相应的工作津贴、交通补贴、通讯补贴等。

4.奖金：乙方年度内表现优异者，甲方将视情况给予相应的奖金激励。

二、工资发放

1.工资发放时间：甲方每月定期向乙方支付工资，具体发放日期按照公司薪酬发放制度执行。

2.工资支付方式：工资以货币形式支付。

3.工资代扣事项：如国家规定需要代缴的社保、公积金等费用，将在乙方工资中扣除。

三、工资调整

1.甲方根据乙方的工作表现、能力及岗位变动情况，可对乙方的工资进行调整。

2.乙方工资调整需遵循公司薪酬调整制度，并经公司领导审批后执行。

四、加班与休假工资

1.加班工资：乙方加班时，甲方应按照国家和地方的规定支付加班工资。

2.休假工资：乙方在年假、病假、事假等休假期间，工资支付按照公司休假制度执行。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密及客户信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类业务，否则需承担由此带来的违约责任。

六、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务及竞业限制条款，应按甲方要求退还工作期间获得的全部收入，并支付相应违约金。

七、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司的相关规定执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：__________________________________

乙方（员工）：________________________

性别：__________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒类业务相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就乙方的工资事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条乙方的工作内容及职责

乙方应按照甲方的要求，担任酒类业务员，负责以下工作：

1.拓展新客户，维护老客户，完成公司年度销售任务；

2.收集市场信息和客户需求，及时反馈给甲方；

3.参与公司的市场推广活动，提升公司品牌知名度；

4.遵守公司的各项规定，维护公司利益和形象。

第三条乙方的工资及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方的工作业绩达到公司规定的标准时，可享受业绩奖金。

3.乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

4.乙方享有带薪年假、病假等假期。具体请假制度按照公司规定执行。

5.其他福利待遇按照公司政策执行。

第四条工资支付及调整

1.甲方每月以货币形式支付乙方的工资。工资发放日为每月的______日。

2.在合同期限内，甲方有权根据公司的经营状况和市场变化，对乙方的工资进行调整。

3.如乙方的工作表现优异，甲方有权对乙方的工资进行提升。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布甲方的商业机密。

第六条违约责任

1.若乙方在合同期限内违反甲方的规定或者约定，甲方有