餐饮经理聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

餐饮经理聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与要求

1.岗位名称与职责

乙方担任甲方餐饮经理一职，负责餐饮部门的管理与运营，包括但不限于菜单设计、成本控制、人员培训等。

乙方应具备相关餐饮行业管理经验，具备较强的组织协调能力和沟通能力。

2.岗位要求

乙方应保证在甲方任职期间，遵守国家相关法律法规和公司规章制度。

二、工作内容与考核

1.工作内容

乙方负责餐饮部门的日常管理工作，确保餐饮服务的质量与效率。

乙方应定期向上级汇报工作情况，参与公司相关会议，提出改进意见。

2.考核标准

甲方将根据乙方的工作表现、部门业绩和员工满意度进行综合考核。

乙方应达到甲方设定的考核标准，包括但不限于服务品质、成本控制、团队管理等。

三、薪酬与福利

1.薪酬待遇

乙方月薪为______元，根据公司薪酬体系和个人表现，有调薪机会。

乙方享有国家规定的各类假期和福利待遇。

2.福利待遇

乙方享有五险一金等社会保险和商业保险。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方有权根据公司发展和乙方表现，与乙方协商后延长合同期限。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致终止合同。

乙方因故离职，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

甲方因故解除合同，应提前______个工作日向乙方发出书面通知。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保其履行餐饮经理职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和设备。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和指导。

有权在合同期内提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

履行餐饮经理职责，确保餐饮部门的正常运营。

遵守公司规章制度，维护公司形象。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、员工满意度等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予警告、降职或解除劳动合同等处理。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

甲方因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，有权立即解除合同。

2.合同终止

本合同期满或双方协商一致终止合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反公司规章制度或合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、客户信息等）