二零二四年度外派劳务合同——东南亚外派劳务人员派遣及管理协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务合同——东南亚外派劳务人员派遣及管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1发包方信息

1.2承包方信息

2.合同标的及内容

2.1派遣劳务人员的基本信息

2.2劳务派遣的地点及时间

2.3劳务派遣的工作内容

3.劳务派遣人员的选拔与培训

3.1选拔标准

3.2培训内容

3.3培训方式

4.劳务派遣人员的工资及福利

4.1工资标准

4.2福利待遇

4.3工资支付方式

5.劳务派遣人员的保险及保障

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3保障措施

6.劳务派遣人员的派遣与管理

6.1派遣程序

6.2管理职责

6.3派遣期限

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2终止条件

7.3终止程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同的生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更内容

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3通知条款

12.合同附件

12.1劳务派遣人员名单

12.2劳务派遣人员培训计划

12.3劳务派遣人员工资表

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除后果

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1发包方信息

1.1.1发包方名称：有限公司

1.1.2发包方地址：省市区路号

1.1.3发包方法定代表人：

1.2承包方信息

1.2.1承包方名称：YY劳务派遣有限公司

1.2.2承包方地址：省市区路号

1.2.3承包方法定代表人：

2.合同标的及内容

2.1派遣劳务人员的基本信息

2.1.1派遣劳务人员姓名：

2.1.2派遣劳务人员性别：男

2.1.3派遣劳务人员年龄：25岁

2.1.4派遣劳务人员身份证号码：1

2.2劳务派遣的地点及时间

2.2.1劳务派遣地点：东南亚某国市

2.2.2劳务派遣起始时间：2024年1月1日

2.2.3劳务派遣结束时间：2024年12月31日

2.3劳务派遣的工作内容

2.3.1工作内容：项目的施工管理及现场监督

2.3.2工作性质：全职

2.3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天

3.劳务派遣人员的选拔与培训

3.1选拔标准

3.1.1具备相关职业技能及资格证书

3.1.3身体健康，无重大疾病史

3.2培训内容

3.2.1项目背景及目标

3.2.2施工技术及安全知识

3.2.3企业文化及规章制度

3.3培训方式

3.3.1内部培训

3.3.2外部培训

3.3.3在岗培训

4.劳务派遣人员的工资及福利

4.1工资标准

4.1.1基本工资：每月人民币元

4.1.2岗位工资：每月人民币元

4.1.3绩效工资：每月人民币元

4.2福利待遇

4.2.1社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.2.2商业保险：意外伤害保险、健康保险

4.2.3住宿补贴：每月人民币元

4.2.4通讯补贴：每月人民币元

4.3工资支付方式

4.3.1每月支付一次

4.3.2通过银行转账支付

5.劳务派遣人员的保险及保障

5.1社会保险

5.1.1按照国家规定为劳务派遣人员缴纳社会保险

5.1.2社会保险缴纳比例及缴费基数

5.2商业保险

5.2.1按照合同约定为劳务派遣人员购买商业保险

5.2.2商业保险种类及保险金额

5.3保障措施

5.3.1建立健全的保险管理制度

5.3.2定期对保险情况进行检查和评估

6.劳务派遣人员的派遣与管理

6.1派遣程序

6.1.1承包方根据发包方要求，选拔符合条件的人员

6.1.2发包方审核承包方提供的派遣人员信息

6.1.3双方签订派遣协议

6.2管理职责

6.2.1承包方负责劳务派遣人员的日常管理

6.2.2发包方负责劳务派遣人员的项目管理和监督

6.3派遣期限

6.3.1派遣期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年

7.2终止条件

7.2.1合同期满自然终止

7.2.2发包方或承包方提前三十日书面通知对方，并经双