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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部绩效考核与咨询技术服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4注册地址

2.合同标的

2.1绩效考核服务内容

2.2咨询技术服务内容

2.3服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间及条件

3.4逾期付款责任

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

4.2服务验收标准

4.3验收时间及程序

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1服务成果的知识产权归属

6.2必威体育官网网址信息的知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约金计算方法

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

11.3合同附件效力

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细说明

13.2附件二：服务费用明细

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：有限公司

乙方：YY咨询管理有限公司

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

1.4注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

2.合同标的

2.1绩效考核服务内容

乙方将为甲方提供企业内部绩效考核体系设计、实施与优化服务，包括但不限于：

（1）绩效考核体系调研与分析；

（2）绩效考核指标体系设计；

（3）绩效考核实施与执行；

（4）绩效考核结果应用与反馈；

（5）绩效考核体系持续改进。

2.2咨询技术服务内容

乙方将为甲方提供企业内部管理咨询服务，包括但不限于：

（1）组织架构优化；

（2）人力资源规划；

（3）薪酬福利体系设计；

（4）员工培训与发展；

（5）企业文化塑造。

2.3服务期限

本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

3.2分期支付方式

（1）合同签订后5个工作日内，甲方支付乙方服务费用总额的30%；

（2）绩效考核体系设计完成后，甲方支付乙方服务费用总额的40%；

（3）绩效考核体系实施完毕，甲方支付乙方服务费用总额的20%；

（4）咨询技术服务完成后，甲方支付乙方服务费用总额的10%。

3.3付款时间及条件

甲方应在约定的付款时间内，按照约定的支付条件向乙方支付服务费用。

3.4逾期付款责任

如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，逾期付款利息按每日万分之五计算。

4.服务交付及验收

4.1服务交付方式

乙方通过电子邮件、在线会议、现场培训等方式向甲方交付服务成果。

4.2服务验收标准

服务成果符合国家相关法律法规、行业标准及双方约定。

4.3验收时间及程序

甲方应在收到服务成果后的10个工作日内进行验收，并书面通知乙方。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后5年。

5.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

6.知识产权归属

6.1服务成果的知识产权归属

本合同产生的服务成果的知识产权归甲方所有。

6.2必威体育官网网址信息的知识产权归属

本合同涉及的必威体育官网网址信息的知识产权归乙方所有。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

除非本合同另有约定，双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

争议提交法院后，双方应遵循法院的诉讼程序进行解决。

9.合同解除

9.1合同解除条件

（1）一方违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正违约行为的；

（2）发生不可