酒店前台劳动合同通用10篇.docx

酒店前台劳动合同通用10篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

地址：XX市XX区XX路XX号

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣前台员工，乙方愿意从事该工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

4.合同期限：X年

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任前台员工职务，负责接待来访客人、办理入住手续、处理客户投诉等工作。

2.工作地点：甲方酒店前台。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作X小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：每周休息X天，具体休息日根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。具体工作条件根据甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。具体劳动纪律和规章制度根据甲方规定执行。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界或用于个人谋取利益。具体必威体育官网网址义务根据甲方规定执行。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为半年），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制期限和范围根据甲方规定执行。

八、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方规定执行。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相应损失。具体赔偿标准根据甲方规定执行。

九、其他约定事项

1.甲乙双方如有其他约定事项，可在本合同的补充条款中约定。补充条款应与本合同具有同等法律效力。具体约定事项应根据双方协商确定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。国家法律法规没有规定的，由甲乙双方协商确定。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼方式根据甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

身份证号：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店前台工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的酒店前台岗位工作，具体职责包括但不限于接待客人、办理入住手续、解决客人问题、维护酒店形象等。

2.工作地点为甲方的酒店前台。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天_________小时，具体上下班时间根据酒店运营情况安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体休假时间根据酒店运营情况安排。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。

2.乙方享有酒店提供的免费工作餐和住宿。

3.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。

五、违约责任

1.甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或