企业聘用副总经理合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业聘用副总经理合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位与职责

乙方被聘用为甲方副总经理，负责公司的日常运营和管理。

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，积极履行岗位职责，为公司发展做出贡献。

2.工作范围

乙方的工作范围包括但不限于：

（1）协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

（2）负责公司各部门的协调与管理工作；

（3）参与公司重大决策的讨论与决策；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，如双方同意，可续签聘用合同。

2.薪酬待遇

乙方每月基本工资为______元，并根据公司业绩及个人表现进行绩效考核，给予相应的奖金。

乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。

三、工作条件与考核

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，包括办公场所、办公设备等。

乙方应按照公司规定，合理使用公司资源，确保工作效率。

2.考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作成果；

（4）团队合作。

四、违约责任与合同解除

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

2.合同解除

（1）在本合同有效期内，任何一方提出解除合同，应提前______个月书面通知对方；

（2）乙方有严重违反公司规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致本合同无法履行，双方均有权解除合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

有权对公司的决策提出意见和建议。

义务：

严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。

积极完成工作任务，为公司发展贡献力量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作业绩；

（2）工作态度；

（3）团队合作；

（4）创新能力。

2.评价标准

评价标准以公司规章制度、岗位职责和绩效考核制度为准。

如考核不合格，甲方将给予乙方改进的机会，并可能调整其薪酬和福利。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体薪酬数额和结构由双方在合同中约定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）本合同期满，双方均可选择不续签；

（2）乙方严重违反公司规章制度或工作职责，甲方有权解除合同；

（3）乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方；

（4）甲方因公司经营需要，可提前______个月书面通知乙方解除合同。

2.合同终止

（1）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续；

（2）合同终止后，乙方应将公司文件、资料等归还甲方；

（3）合同终止后，双方应按照合同约定支付剩余薪酬和福利。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.