二零二五版新员工试岗协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版新员工试岗协议

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试岗员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

岗位名称：______

入职时间：______

试用期限：______

乙方应确保试岗员工具备与岗位要求相符的能力和素质。

2.试用考核标准

乙方将根据岗位要求，对试岗员工进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面。

乙方应在试用期满后，根据考核结果决定是否正式录用试岗员工。

二、试岗期间待遇

1.工资待遇

试岗员工在试用期间，将按照乙方规定的标准工资发放工资，具体金额为______元/月。

乙方将按照国家及地方相关法律法规，为试岗员工缴纳社会保险和住房公积金。

2.工作条件

乙方将为试岗员工提供必要的工作条件和环境，确保试岗员工能够正常开展工作。

三、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议签订后，如需解除协议，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

乙方在试岗期间，如发现试岗员工存在严重违反公司规章制度的行为，有权立即解除协议。

2.协议终止

试岗期满后，如乙方决定不录用试岗员工，则协议终止。

四、其他约定

1.必威体育官网网址条款

双方在协议履行过程中，应对所知悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址。

2.法律适用与争议解决

本协议适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对试岗员工的工作表现进行监督和考核。

有权根据试岗结果决定是否正式录用试岗员工。

义务：

为试岗员工提供必要的工作条件和培训机会。

按照协议约定支付试岗员工工资和其他福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间，有权要求试岗员工遵守公司规章制度。

有权在试岗期满后，根据考核结果决定是否继续录用试岗员工。

义务：

确保试岗员工了解岗位职责和工作要求。

对试岗员工进行必要的培训和指导。

六、试岗考核与结果

1.考核方式

甲方将根据岗位要求和试岗表现，对试岗员工进行考核。

乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的信息和资料。

2.考核结果

甲方将在试岗期满后，根据考核结果确定是否正式录用试岗员工。

七、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议签订后，如需解除协议，应提前______天书面通知对方，并说明解除原因。

甲方在试岗期间，如发现试岗员工存在严重违反公司规章制度的行为，有权立即解除协议。

2.协议终止

试岗期满后，如甲方决定不录用试岗员工，则协议终止。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付试岗员工工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向试岗员工支付违约金。

如甲方无故解除协议，应承担因此给试岗员工造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定提供试岗机会，应向试岗员工支付相应的赔偿金。

如乙方提供的试岗条件不符合协议约定，应承担相应的责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行