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协议编号:

职员必威体育官网网址协议

甲方:

乙方:

签署时间:

签署地点:

职员必威体育官网网址协议

甲方:

乙方:身份证号码:

鉴于乙方在甲方任职,工作中将接触并知悉甲方商业秘密。为了有效保护甲方商业秘密,明确乙方必威体育官网网址义务,依据《协议法》、《劳动协议法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和老实信用标准签署本必威体育官网网址协议。

第一条本协议提及“商业秘密”指,不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,含有实用性,并经权利人采取必威体育官网网址方法技术信息和经营信息。该商业秘密既包含甲方及其关联企业全部或持有商业秘密,也包含虽属于第三方全部或持有,但甲方负有必威体育官网网址义务商业秘密。

技术信息包含但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺步骤、制作方法、操作方法、控制方法、测试方法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发统计、技术汇报、检测汇报、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等等。

经营信息包含但不限于:管理诀窍、用户名单、货源情报、产销策略、生产成本、负债情况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。

第二条本协议中所称任职期间,以乙方与甲方签署书面劳动协议所约定时间为准;没有签署书面劳动协议,以实际形成劳动关系期间为准。任职期间包含乙方在正常工作时间以外加班时间,而不管加班场所是否在甲方工作场所内。

本协议中所称离职包含但不限于劳动协议期满、退休、调动、辞职、解聘、自动离职、除名等。

第三条根据法律要求,乙方在甲方任职期间,因推行职务、负担甲方交给任务或者关键是利用甲方物质技术条件、业务信息等产生商业秘密或知识产权均归甲方全部。

一切统计着甲方商业秘密文件、资料、图表、笔记、汇报、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其她任何形式载体,属甲方资产,均归甲方全部。

第四条乙方在甲方任职期间,因为工作关系,知悉甲方商业秘密,所以乙方应推行以下义务:

（1）遵守甲方制订任何成文和其她形式必威体育官网网址规章、制度,推行与其工作岗位对应必威体育官网网址职责。甲方必威体育官网网址规章、制度没有要求或者要求不明确之处,乙方亦应本着谨慎、老实态度,采取必需、合理方法,保持甲方商业秘密秘密性。

（2）不到与甲方生产同类产品、经营同类业务、或与甲方有竞争关系其她用人单位兼职,也不组建或参与组建、参股这么单位,但事先取得甲方书面同意除外;

（3）未经甲方同意,不以泄露、通知、公布、公布、出版、传授或者其她方法使任何第三方（包含根据必威体育官网网址规章、制度要求不得悉悉该项秘密甲方其她职员）知悉甲方商业秘密,也不在推行职务之外使用、许可或转让上述商业秘密;不非法使用任何属于她人商业秘密。

（4）离职时,应将本协议第三条所述甲方资产归还甲方,并将记载于自有载体上商业秘密立刻删除;不能删除,应该立刻销毁或无条件移交给甲方,同时向甲方书面确保已经全部归还或销毁上述资料及其她载体。

第五条不管乙方因何种原因离职,乙方离职以后仍对其在甲方任职期间接触、知悉甲方商业秘密负担如同任职期间一样必威体育官网网址义务。

第六条乙方离职后负担必威体育官网网址义务期限为下列第种（没有做出选择,视为无限期必威体育官网网址）:

（A）无限期必威体育官网网址,直至甲方宣告解密或者秘密信息实际上已经公开;

（B）有限期必威体育官网网址,必威体育官网网址期限自离职之日起,至年月日止。

第七条依据乙方涉密程度,在乙方离职前双方协商确定是否签署竞业限制协议。该竞业限制协议另行签署。

第八条乙方若违反本协议约定必威体育官网网址义务,甲方有权采取以下方法:

1.依据乙方所造成后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合相同处理方法。

2.乙方违约行为组成犯罪,提请相关机关依法追究乙方刑事责任。

3.乙方违约行为造成甲方经济损失,应该一次性向甲方支付违约金人民币元,甲方在采取上述处理方法同时,有权要求乙方对实际损失（包含直接损失和间接损失）进行赔偿,如损失难以计算,乙方须一次性向甲方赔偿人民币人。

第九条双方因推行本协议