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和老板解除劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利义务，妥善解决双方因劳动合同解除产生的各项问题，确保双方的合法权益得到保障。

二、解除劳动合同的原因

经双方协商一致，同意于____年__月__日解除劳动合同，解除原因为____________________。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

将所负责的工作任务、项目进度、相关文件资料等向甲方指定的人员进行详细说明和交接；

归还甲方提供的办公设备、工具、证件等物品；

协助甲方处理未完成的工作事项，确保工作的顺利衔接。

2.甲方应安排专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接确认书。工作交接确认书应明确交接的工作内容、交接时间、交接双方等信息。

四、工资及福利待遇结算

1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴、补贴等各项收入。经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资总额为人民币______元，扣除已发放的工资、社会保险个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分等共计人民币______元后，甲方应向乙方支付工资差额人民币______元。

2.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至____年__月。其中，甲方应承担的社会保险费用为人民币______元，住房公积金费用为人民币______元。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述费用支付至乙方指定的账户或相关机构。

3.乙方在劳动合同履行期间，享受的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。经双方核算，乙方应享受的带薪年假天数为[x]天，已休年假天数为[x]天，未休年假天数为[x]天。甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付未休年假工资报酬人民币______元。

五、经济补偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，月工资为人民币______元。按照法律规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元（计算公式：月工资×工作年限）。

2.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：____________________

银行账号：____________________

户名：____________________

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的必威体育官网网址信息。必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

3.双方同意，在劳动合同解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。竞业限制的范围包括但不限于____________________。甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币______元。

4.若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方失去的商业机会、市场份额等经济损失。

七、知识产权归属

1.乙方在劳动合同履行期间，因工作需要所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的证明文