- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
总经理专属2024年度聘任协议模板版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1:甲方(聘任方)
1.2:乙方(受聘方)
1.3:总经理
第二条:聘任期限
2.1:聘任时间
2.2:续约条款
第三条:总经理职责
3.1:管理职责
3.2:业绩目标
3.3:合规经营
第四条:薪酬待遇
4.1:基本工资
4.2:绩效奖金
4.3:福利补贴
4.4:股权激励
第五条:社会保险和公积金
5.1:社会保险
5.2:住房公积金
第六条:必威体育官网网址协议
6.1:必威体育官网网址内容
6.2:必威体育官网网址期限
6.3:违约责任
第七条:竞业限制
7.1:限制范围
7.2:限制期限
7.3:违约责任
第八条:解除和终止合同的条件
8.1:甲方解除合同
8.2:乙方解除合同
8.3:合同终止
第九条:违约责任
9.1:甲方违约
9.2:乙方违约
第十条:争议解决
10.1:协商解决
10.2:调解解决
10.3:仲裁解决
10.4:诉讼解决
第十一条:合同的生效、修改和解除
11.1:合同生效
11.2:合同修改
11.3:合同解除
第十二条:其他约定
12.1:知识产权
12.2:合同解除后的权益处理
12.3:双方约定的其他事项
第十三条:附件
13.1:总经理职责说明书
13.2:业绩考核办法
13.3:薪酬福利方案
13.4:必威体育官网网址协议和竞业限制协议
第十四条:合同的签署和保存
14.1:合同签署
14.2:合同副本
14.3:合同保存
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3总经理:指被甲方聘任,负责公司日常经营管理,并根据本合同约定行使相关权利和承担相应义务的自然人。
第二条:聘任期限
2.1聘任时间:本合同自双方签署之日起生效,有效期为一年。
2.2续约条款:合同期满前,双方可协商一致续约,续约期限、条件等事项由双方另行商定。
第三条:总经理职责
3.1管理职责:总经理应全面负责公司的日常经营管理,组织实施董事会的决定,并向董事会报告工作。
3.2业绩目标:总经理应确保公司实现年度经营目标,包括但不限于收入、利润、市场占有率等。
3.3合规经营:总经理应确保公司遵守相关法律法规,合法合规开展业务。
第四条:薪酬待遇
4.1基本工资:总经理的基本工资为每月X元。
4.2绩效奖金:总经理根据公司年度业绩完成情况,可获得相应的绩效奖金。
4.3福利补贴:总经理享受国家规定的带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
4.4股权激励:公司可根据实际情况,为总经理提供股权激励计划,具体方案由双方协商确定。
第五条:社会保险和公积金
5.1社会保险:公司为总经理缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金:公司为总经理缴纳住房公积金。
第六条:必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容:总经理应对公司在经营活动中产生的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限:必威体育官网网址期限自双方签署本合同之日起计算,期限为五年。
6.3违约责任:如总经理违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址信息,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
第七条:竞业限制
7.1限制范围:总经理在合同期满后一年内,不得在与公司经营同类业务的竞争公司从事相同或相似的工作。
7.2限制期限:自合同期满之日起计算,期限为一年。
7.3违约责任:如总经理违反竞业限制约定,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
第八条:解除和终止合同的条件
8.1甲方解除合同:甲方如有下列情形之一,可以解除本合同:
8.1.1乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度;
8.1.2乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
8.1.3乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任;
8.1.4双方协商一致解除合同。
8.2乙方解除合同:乙方如有下列情形之一,可以解除本合同:
8.2.1甲方未按时足额支付乙方薪酬;
8.2.2甲方未按照合同约定提供福利待遇;
8.2.3甲方违反合同约定,严重干扰乙方正常工作;
8.2.4双方协商一致解除合同。
8.3
合同终止:本合同有效期届满,双方未续约或双方协商一致终止合同的,本合同终止。
第九条:违约责任
9.1甲方违约:甲方违反本合同的约定,造成乙方损失的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约:乙方违反本合同的约定,给甲方造成损失的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十条:争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争
您可能关注的文档
- 房产市场代销协议规范文本版B版.docx
- 房产分割与按揭还款离婚合同草案版B版.docx
- 房产代理营销服务合同(2024版).docx
- 房产交易标准协议 2024年适用版.docx
- 房产交易及土地转让协议样式版.docx
- 房产二手交易解除合同范本2024年版一.docx
- 房产买卖尾款结算及2024年过户合同版B版.docx
- 户外广告字制作与施工协议样本(2024年)版.docx
- 成都房屋租赁新合同2024版版B版.docx
- 成都2024年二手房转让合同范本3篇.docx
- 资阳市雁江区卫生健康局2025年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的(38人)模拟试卷及完整答案详解1.docx
- 成都市国资委所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员的(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案.docx
- 攀枝花市经济合作局攀枝花市投资促进中心2025年度春季引才考核考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 宁南县教育和体育局2025年上半年公开考核招聘教师的(44人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 陕西2025上半年教资认定几月开始模拟试卷及答案详解一套.docx
- 成都市教育局所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员(5人)模拟试卷及参考答案详解.docx
- 天津农商银行2025年社会公开招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 德阳市旌阳区人力资源和社会保障局德阳旌阳区教育和体育局2025年公开选调教师(20人)模拟试卷参考答.docx
- 天津农商银行2025年社会公开招聘模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 广安市卫生健康委员会直属医疗卫生单位2025年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才(20人.docx
文档评论(0)