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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
行政工作人员聘用协议模板版B版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2双方主体
1.3协议效力
2.工作内容与职责
2.1工作职位
2.2工作职责
2.3工作成果
3.合同期限
3.1起始日期
3.2终止日期
3.3续约条款
4.薪资福利
4.1薪资结构
4.2奖金制度
4.3社会保险
4.4福利待遇
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班规定
6.培训与晋升
6.1培训机会
6.2晋升机制
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3泄露后果
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.解除和终止合同
9.1解除合同的情形
9.2终止合同的情形
9.3经济补偿
10.争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.其他条款
12.1通知与送达
12.2合同的变更与解除
12.3附件
13.签署
13.1签署日期
13.2签署人
13.3签字盖章
14.附件
14.1简历
14.2职业资格证书
14.3工作成果样品
第一部分：合同如下：
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
本协议为行政工作人员聘用协议，由甲方（用人单位）与乙方（聘用人员）签订。
1.2双方主体
甲方：[公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.3协议效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。
第二条工作内容与职责
2.1工作职位
乙方担任甲方行政工作人员，职位为：[具体职位]。
2.2工作职责
乙方工作职责包括但不限于：[具体工作职责1];[具体工作职责2];[具体工作职责3]。
2.3工作成果
乙方应按期完成甲方布置的工作任务，并保证工作成果的质量符合甲方的要求。
第三条合同期限
3.1起始日期
本协议自[起始日期]起生效。
3.2终止日期
本协议期限为[期限年数]年，自起始日期算起。期满后，如双方同意续约，应提前一个月通知对方，并签订新的聘用协议。
3.3续约条款
如双方同意续约，乙方应按照甲方当时制定的聘用协议标准执行。
第四条薪资福利
4.1薪资结构
乙方的月薪资结构为：[基本工资]+[绩效奖金]+[其他补贴]。
4.2奖金制度
乙方的奖金根据工作业绩和甲方制定的奖金制度进行。
4.3社会保险
甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的员工福利制度执行。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为：[工作小时]，包括：[工作小时1];[工作小时2];[工作小时3]。
5.2休息休假
乙方享有休息日和国家法定节假日休假，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。
5.3加班规定
乙方加班按照国家和地方的法律法规以及甲方制定的加班制度执行。
第六条培训与晋升
6.1培训机会
甲方应为乙方提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
6.2晋升机制
乙方的晋升机会按照甲方的晋升机制和业绩表现进行。
第八条必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或者使用。
8.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后[必威体育官网网址期限年数]年内继续有效。
8.3泄露后果
如乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第九条违约责任
9.1违约行为
乙方违反本协议的约定，包括但不限于提前离职、严重失职、违反必威体育官网网址义务等。
9.2违约责任
乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
9.3违约赔偿
具体违约赔偿金额和方式按照甲方制定的违约赔偿制度执行。
第十条解除和终止合同
10.1解除合同的情形
1)双方协商一致；
2)乙方达到法定退休年龄；
3)乙方因身体原因无法继续工作；
4)甲方因经营需要调整乙方的工作岗位，乙方拒绝调整；
5)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职
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