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安全事故应急预案范本[1]

??一、总则

（一）目的

为有效预防、及时控制和消除安全事故的危害，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于公司内部发生的各类安全事故，包括但不限于火灾、爆炸、危险化学品泄漏、电气事故、机械伤害、高处坠落、坍塌等事故的应急处置。

（三）工作原则

1.以人为本，安全第一：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责：在公司统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关安全事故的应急管理和应急处置工作。

3.快速反应，协同应对：建立健全快速反应机制，加强部门之间的协同配合，及时、有效地开展应急救援工作。

4.科学施救，规范有序：充分发挥专业救援力量的作用，采用科学的救援方法和技术装备，规范应急救援程序，确保应急救援工作的科学性、有序性。

二、组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立公司安全事故应急指挥中心（以下简称应急指挥中心），由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责日常工作。

（二）职责

1.应急指挥中心职责

全面负责公司安全事故应急救援工作的组织、指挥和协调。

制定和修订公司安全事故应急预案。

组织应急救援演练，提高公司应急救援能力。

及时向上级主管部门报告事故情况，协调外部救援力量参与救援。

负责事故调查处理工作，总结经验教训，提出改进措施。

2.总指挥职责

全面负责应急救援工作的指挥，下达应急救援指令。

协调各方面的资源，确保应急救援工作的顺利进行。

及时向上级主管部门报告事故情况，听取指示和建议。

3.副总指挥职责

协助总指挥开展应急救援工作，负责现场指挥和协调。

组织实施应急救援预案，落实各项应急救援措施。

及时向总指挥报告事故现场情况，提出救援建议。

4.成员职责

各部门负责人负责本部门应急救援工作的组织和实施，确保人员、物资和设备的及时到位。

协助应急指挥中心做好事故调查处理工作，提供相关信息和资料。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.安全管理制度

建立健全各项安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责，加强安全管理工作。

定期对安全管理制度进行修订和完善，确保制度的有效性和适应性。

2.安全培训教育

加强员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。

制定年度安全培训计划，定期组织员工参加安全培训，培训内容包括安全法律法规、操作规程、事故案例分析等。

3.安全检查与隐患排查

建立安全检查和隐患排查制度，定期对公司的生产经营场所、设备设施、安全管理制度等进行检查和排查。

对检查和排查中发现的安全隐患，要及时进行整改，确保隐患得到彻底消除。

4.应急物资储备

配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保物资和设备的完好有效。

建立应急物资储备台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放地点、维护情况等信息。

（二）预警机制

1.预警信息收集

建立预警信息收集渠道，包括安全检查、隐患排查、员工报告、监测监控等，及时收集可能引发安全事故的信息。

对收集到的预警信息进行分析和评估，判断事故发生的可能性和危害程度。

2.预警发布

根据预警信息的分析和评估结果，及时发布预警信息。预警信息包括预警级别、可能影响的范围、应采取的措施等。

预警信息可以通过公司内部通知、短信、邮件、广播等方式发布。

3.预警行动

各部门接到预警信息后，要立即采取相应的防范措施，如加强安全检查、增加应急物资储备、组织员工培训等。

应急指挥中心要密切关注预警信息的发展变化，及时调整预警级别和应对措施。

四、应急响应

（一）响应分级

根据安全事故的危害程度、影响范围和可控性，将应急响应分为三级：Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应。

1.Ⅰ级响应：发生特别重大安全事故，造成多人死亡、重伤，或重大财产损失，或对社会造成严重影响的事故。

2.Ⅱ级响应：发生重大安全事故，造成一定数量人员伤亡、重伤，或较大财产损失，或对社会造成较大影响的事故。

3.Ⅲ级响应：发生一般安全事故，造成少量人员伤亡、轻伤，或一定财产损失的事故。

（二）响应程序

1.事故报告

安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。

部门负责人接到报告后，应当于1小时内向应急指挥中心办公室报告。