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聘用退休人员合同电子版5篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

乙方（受聘方）：_________

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员，而乙方具备相关技能和经验并愿意在退休后继续工作，为明确双方的权利义务，达成如下协议：

一、聘用期限及工作安排

1.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用职位：______。具体职责和要求详见附件一。

3.工作地点：甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。

二、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

1.按时、按质完成甲方分配的工作任务；

2.遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；

3.接受甲方的管理和考核，配合甲方的工作安排。

三、薪酬待遇及支付方式

1.薪酬结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。具体金额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2.支付方式：月薪/季度薪，通过银行转账方式支付。

3.税收：薪酬相关的个人所得税由乙方承担。

四、福利待遇及保险安排

1.乙方享受甲方规定的部分福利待遇；

2.甲方为乙方购买意外伤害保险，医疗费用由乙方自行承担；

3.其他福利和保险事项详见附件二。

五、合同变更与解除

1.合同期内，任何一方不得无故解除合同。如需变更或解除，应提前一个月通知对方并协商；

2.乙方在聘用期间如违反甲方规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同；

3.其他合同变更与解除的情况详见附件三。

六、违约责任及争议解决方式

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；

2.如有争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

七、其他约定事项

1.乙方在聘用期间应注意身体健康，如有重大疾病应及时通知甲方；

2.乙方在聘用期间应遵守法律法规，不得从事违法活动；

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________（公章）

法定代表人（签字）：_________（手写签名）

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员，而乙方愿意在身体条件允许的情况下接受聘用，为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：__________。

2.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作地点：__________。

4.工资待遇：基本工资____元/月，根据工作表现另有奖金。

二、工作职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，准时完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规定，保护甲方财产，保守甲方商业秘密。

3.乙方应接受甲方的考核，保证工作质量。

三、甲方权利与义务

1.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作任务。

2.甲方应按约定支付乙方的工资及福利待遇。

3.甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。

4.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益。

四、特别约定

1.乙方在聘用期间发生工伤事故的，甲方应承担相应责任。

2.乙方在聘用期间因工作原因造成第三方损害的，由甲方承担法律责任。

3.乙方在聘用期间应享受与在岗员工同等的福利待遇。

4.本合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。

五、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因身体原因无法继续履行工作职责的，应提前告知甲方，经双方协商一致，可解除本合同。

3.乙方在聘用期间有严重违纪行为的，甲方有权立即解除本合同。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

六、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向