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卓越管理系列

企业岗位职责汇编

日期:2023-01-01

目录

助理总经理职务说明书

市管部财务经理岗位责任书

市场营部部门职责与岗位职责

设计工程中心工作标准与工作职责

人事管理员岗位说明书

职工培训管理员岗位说明书

劳动用工管理员岗位说明书

劳资管理员岗位说明书

绩效考核、工资审核员岗位说明书

待岗、分流人员管理员岗位说明书

市场培训职责和权限

培训主管职位说明表

人事行政部经理岗位职责

人事行政部主管岗位职责

人事行政部人事专员岗位职责

人事行政部行政专员岗位职责

人事行政部前台秘书岗位职责

人事行政部后勤司机岗位职责

人事行政部后勤卫生员岗位职责

助理总经理职务说明书

岗位名称助理总经理岗位编号

所在部门岗位定员

直接上级总经理工资等级

质量管理部经理、内保部经理、外保

直接下级部经理、营部经理、财务部经理、薪酬类型

综合管理部经理、市场法务部经理

所辖人员

本职工作：协助总经理制定和实施公司总体战略、完成公司的年度经营目标；协助总经理在公

司各部门间建立健全良好的沟通渠道；协助总经理建设高效的组织团队；负责领导直接所属部门

的管理工作；负责公司一体化管理体系的建设

职责与工作任务

职责表述：协助总经理制定和实施公司总体战略

职责一工作协助总经理制定公司的发展战略，并根据内外部情况变化进行调整

任务协助总经理组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

职责表述：协助总经理制定和实施公司年度经营计划

根据公司的年度经营目标协助总经理制定、修改、实施公司年度经营计划

职责二工作

监督、控制经营计划的实施过程，并定期向总经理汇报

任务

协助总经理组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

职责表述：协助总经理建立良好的沟通渠道

协助总经理建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、

职责三工作金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道

任务协助总经理开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

职责表述：建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系

职责四工作主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整

任务领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观

职责表述：负责公司一体化管理体系的建设

负责按GB/T19001-2000GB/T24001-1996GB/T28001-2001标格要求建立、

实施和保持质量、环境与职业健康安全一体化管理体系，有效组织一体化管

理体系方针的实施，并不断完善，实现一体化管理体系的持续改进

负责一体化管理体系运行不符合项的纠正、预防措施的评审和验证，并定期

职责五工作向最高管理者报告一体化管理体系运行情况以及持续改进的需求

任务主持一体化管理体系内部审核，审批内审计划和内申报告，将内审结果提交

管理评审