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人力资源服务公司通信行业劳务派遣合同

甲方（劳务派遣单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工到乙方通信行业岗位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位、人员数量及工作内容

派遣岗位：乙方通信行业相关岗位，包括但不限于通信工程师、线路维护员、基站调试员等。

人员数量：甲方为乙方派遣______名员工，具体人数根据乙方项目需求及业务发展可作调整，以双方书面确认的派遣员工清单为准。

工作内容：派遣员工需按照乙方通信行业标准和规范，完成通信设备安装调试、网络维护优化、线路巡检抢修等工作任务，严格遵守乙方各项安全管理制度和操作规程。

二、派遣期限

本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

派遣期满前[X]日，双方应协商是否延续派遣。若双方均无异议，则本合同自动延续______年。

三、劳动报酬及福利待遇

劳动报酬：乙方确定派遣员工的薪酬标准，不得低于当地同行业平均水平及法律规定的最低工资标准。薪酬构成包含基本工资、项目补贴（根据参与项目情况发放）、绩效奖金（依工作业绩考核发放）等，具体金额和支付方式在附件《派遣员工薪酬福利确认表》中明确。乙方需在每月[具体日期]前将劳动报酬支付至甲方指定账户，甲方负责发放给派遣员工。

福利待遇：乙方按照国家规定为派遣员工提供劳动保护用品、工作条件，缴纳社会保险和住房公积金。甲方协助乙方办理相关手续。考虑到通信行业户外作业、加班频繁的特点，乙方还应为派遣员工提供必要的防暑降温、防寒保暖用品，以及加班补贴、误餐补贴等福利。

四、工作时间和休息休假

工作时间：根据通信行业工作性质，派遣员工实行[不定时工作制/综合计算工时工作制]，需经劳动行政部门审批，并按照审批规定执行。在保障员工身体健康的前提下，乙方可根据通信项目紧急程度、维护任务需求等合理安排员工工作时间。

休息休假：派遣员工依法享受法定节假日、带薪年休假、病假等休息休假权利。法定节假日加班，乙方按国家规定支付加班工资。具体休假安排和请假流程按照乙方的相关规定执行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

有权按本合同约定向乙方收取劳务派遣服务费用。

负责与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的法定责任，如处理劳动纠纷、保障员工合法权益等。

按照乙方要求招聘、筛选、培训员工，确保其符合通信行业岗位要求。定期回访派遣员工，了解其工作情况并及时反馈给乙方。

（二）乙方权利与义务

有权要求甲方按照合同约定派遣符合条件的人员。

对派遣员工进行工作安排、日常管理和工作考核，但不得将派遣员工再派遣至其他单位。有权根据项目需求和业务发展，对派遣员工的工作岗位进行合理调整，但需提前与甲方和派遣员工协商一致。

按照合同约定向甲方支付服务费用和员工劳动报酬，及时提供劳动条件和安全保障措施。定期向甲方反馈派遣员工的工作表现和存在问题，共同商讨解决方案。

六、培训与技能提升

入职培训：甲方负责派遣员工入职前的基础培训，包括企业文化、职业素养等。乙方负责提供通信行业专业知识和岗位技能培训，如通信原理、设备操作规范等，使派遣员工熟悉工作流程和技术要求。培训费用由[费用承担方]承担。

在职培训：鉴于通信行业技术更新换代快，乙方应定期组织派遣员工参加新技术、新设备的培训，提升员工专业技能水平。甲方协助乙方组织培训，确保员工按时参加。

七、知识产权与必威体育官网网址条款

派遣员工在工作期间所产生的知识产权归乙方所有，派遣员工应签署相关知识产权归属协议。

甲乙双方及派遣员工应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。必威体育官网网址期限为自本合同生效之日起至合同终止后[X]年。

八、违约责任

若甲方未按合同约定派遣符合条件的人员或提供服务，应承担乙方因此遭受的损失，如重新招聘费用、项目延误损失等。

若乙方未按约定支付费用或提供劳动条件，应按未支付金额的______%向甲方支付违约金，并承担因此给甲方和派遣员工造成的损失。

若任何一方违反知识产权与必威体育官网网址条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金______元。

九、争议解决

本合同履