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2024年国外劳务派遣合同范本5篇

篇1

#甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

#乙方（被派遣单位）：_________

地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

#双方根据《中华人民共和国合同法》及中国相关法律法规的规定，本着公平、自愿、协商的原则，就甲方派遣人员到乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及期限

1.甲方派遣人员为：_________，性别：_________，出生日期：_________，护照号码：_________。

2.派遣期限为：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.甲方派遣人员在国内的出发日期为：_________年_________月_________日。

4.甲方派遣人员到达乙方指定地点的日期为：_________年_________月_________日。

5.甲方派遣人员在国内的返回日期为：_________年_________月_________日。

6.甲方派遣人员回到出发地点的日期为：_________年_________月_________日。

二、派遣人员的工作内容及地点

1.甲方派遣人员的工作内容为：_________。

2.甲方派遣人员的工作地点为：乙方指定的国外项目现场。

3.乙方负责为甲方派遣人员提供必要的工作环境和条件，确保派遣人员能够正常工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬为：月薪_________元，具体数额根据乙方的工作表现和业绩进行调整。

2.乙方需在每月的第一个工作日向甲方派遣人员支付工资，支付方式为银行转账或现金。

3.甲方派遣人员在国外的伙食费、交通费等费用由乙方承担。

4.甲方派遣人员在国外的社会保险费用由乙方按照当地法律法规的规定进行缴纳。

四、双方权利义务及违约责任

1.甲方负责为乙方提供合格的派遣人员，确保派遣人员具备从事相应工作的技能和资质。

2.乙方需按时向甲方支付劳动报酬及相关费用，确保派遣人员的合法权益得到保障。

3.甲方需尊重乙方的用工自主权，不得擅自更改派遣人员的工作内容或工作地点。

4.乙方需为甲方派遣人员提供必要的安全保障措施，确保派遣人员在国外的安全与健康。

5.若一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

五、争议解决及法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。若因争议导致本合同无法继续履行，双方应协商解决方案或依法进行清算。

4.本合同受中国法律管辖并依其解释。若本合同的任何条款与相关法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。

六、合同生效及终止条件

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同在以下情况下可以终止：双方协商同意；甲方派遣人员回国；乙方解雇甲方派遣人员；其他符合法律法规规定的情形。合同终止后，双方应友好协商解决方案并依法进行清算。若因一方原因导致合同无法继续履行或终止，违约方需承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。同时，双方应积极配合完成相关清算工作以确保各自的权益得到保障。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣方）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（被派遣方）：[被派遣方名称]

法定代表人：[被派遣方法定代表人姓名]

联系电话：[被派遣方联系电话]

签订地点：[具体签订地点]

签订日期：XXXX年XX月XX日

鉴于甲方受乙方委托，同意按照乙方的要求向国外派遣员工从事劳务服务，双方根据平等自愿的原则，达成以下协议：

一、合同背景及目的

双方经友好协商，一致同意为明确双方在境外劳务派遣领域的合作关系而订立本合同。乙方为满足国外业务需求，决定聘请甲方提供劳务人员。