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[精品]母婴坊导购员聘用合同5篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘请乙方为母婴坊导购员事宜达成如下协议：

一、合同双方基本信息

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

二、聘用期限及工作时间

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，其中试用期为[试用期时长]。工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

三、工作内容及职责

乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括但不限于以下几点：

1.负责母婴坊产品的展示、介绍和销售。

2.了解并熟悉产品知识，提供专业的购买咨询和指导。

3.维护店铺的整洁和卫生，确保良好的购物环境。

4.参与店铺的促销活动，提高销售业绩。

5.收集客户反馈意见，及时向甲方反馈市场信息。

6.完成甲方交办的其他相关工作任务。

四、薪酬与福利待遇

1.薪资结构：乙方的薪资由基本工资、销售提成和奖金构成。

2.薪资标准：基本工资为每月[基本工资金额]元，销售提成和奖金根据甲方的销售政策和绩效考核制度确定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、带薪年休假等。

五、培训与发展

1.甲方负责对乙方进行相关的岗前培训，确保乙方熟悉业务知识和技能。

2.甲方鼓励乙方参加内部和外部的培训和学习，提升个人能力和素质。

3.乙方在职业发展过程中的晋升和调岗，应根据甲方的制度和程序进行。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方在聘用期间不得从事与甲方工作内容相冲突的其他职业。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除与终止应遵循《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

3.乙方在合同期内不得随意解除合同，如需解除，应提前一个月以书面形式通知甲方，并说明理由。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.甲乙双方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________日期：___________

篇2

甲方（雇主）：____________________母婴坊有限公司

地址：_____________________________

联系电话：____________________________

乙方（雇员）：____________________（导购员）

身份证号码：____________________________

联系电话：____________________________

鉴于甲方需要雇佣专业的母婴产品导购人员，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成以下聘用合同：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘请乙方担任其在____________（地点）的母婴坊导购员，负责母婴用品的销售、展示、咨询及售后服务工作。乙方需熟悉各类母婴产品知识，具备良好的沟通技巧和服务意识。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签。

三、薪资与福利

1.薪资结构：底薪+销售提成。底薪为每月______元，销售提成根据销售业绩确定。

2.发放方式：每月通过银行转账方式支付薪资。

3.福利待遇：包括但不限于年终奖金、带薪年休假等。具体按照公司相关政策执行。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照国家规定的标准工时制执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及带薪年