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派遣劳动技术人员工作合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动技术人员到乙方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣劳动技术人员从事的工种为：____________________。

2.工作地点：乙方生产或经营所在地及相关办公场所。

三、工作时间和休息休假

按照乙方的规定执行，乙方因生产经营需要安排甲方派遣的劳动技术人员超时工作或者节假日工作的，应当按照法律法规和乙方的规定支付额外的劳动报酬或安排补休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方向甲方支付劳务派遣管理费用和劳动报酬。甲方派遣的劳动技术人员在乙方工作期间获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方按照其规定向甲方派遣的劳动技术人员提供必要的劳动条件和劳动保护用品。乙方因工作需要安排甲方派遣的劳动技术人员到外地出差的，应按照国家有关规定给予补助。

3.乙方支付的劳动报酬、福利待遇以及甲方垫付的社会保险费用等应当按时足额支付。具体支付方式和标准在双方另行签订的协议中约定。

五、社会保险和福利待遇条款

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣劳动技术人员缴纳社会保险费用。社保缴纳的具体方式和比例由双方另行约定。

2.乙方可以根据企业实际情况，为甲方派遣的劳动技术人员提供其他福利待遇。具体内容在双方另行签订的协议中约定。

六、劳动纪律和规章制度遵守事项

1.甲方派遣的劳动技术人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。违反规定的，乙方有权按照有关规定处理。

2.乙方应将制定的规章制度告知甲方派遣的劳动技术人员，并进行必要的培训和指导。乙方制定的规章制度不得违反国家和地方的法律、法规和政策。如有违反，甲方有权要求乙方改正或终止派遣服务。

七、违约责任及赔偿损失事项

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动技术人员到乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.甲方派遣劳动技术人员的职位为：___________________。

2.乙方应按照合同约定，合理安排派遣人员的工作岗位和工作内容，确保其发挥专业技能。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应按照国家和地方的规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。

2.乙方应遵守法定节假日和带薪年休假制度，确保派遣人员的合法权益。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。

2.乙方应按照国家和地方的规定支付加班费、绩效奖金等福利待遇。

3.支付方式：___________________（如：银行转账、现金等）。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应为派遣人员缴纳社会保险费用，确保其享受社会保险待遇。

2.乙方应按照国家和地方的规定，为派遣人员提供其他福利待遇。

六、双方权利义务

1.甲方的权利和义务：

（1）按照合同约定派遣符合条件的劳动技术人员；

（2）监督派遣人员的工作表现，确保其履行工作职责；

（3）协助乙方处理与派遣人员有关的纠纷和投诉。

2.乙方的权利和义务：

（1）按照合同约定支付劳务费用；

（2）提供必要的工作条件和保护设备；

（3）合理安排派遣人员的工作任务和休息时间；

（4）及时反馈派遣人员的工作表现和业绩。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.若因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。

八、合同解除和终止

1.本合同在双方协商一致或符合法定情形下可以解除或终止。

2.合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有