必威体育精装版原创国有企业职工劳动合同5篇.docxVIP

必威体育精装版原创国有企业职工劳动合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（职工姓名）：____________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________

户籍所在地地址：______________________

现居住地地址：________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司制度安排工作时间和休息时间。

2.加班、休假等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方根据公司绩效和乙方的工作表现，可调整乙方的工资和奖金。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

六、必威体育官网网址及竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址责任。在离职后的约定时间内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

七、教育与培训

甲方根据工作需要，可对乙方进行必要的培训和教育。乙方应积极参加。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；……（其他情形按照《劳动法》执行）

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（其他情形按照《劳动法》执行）

4.本合同的终止按照《劳动法》及相关法律法规执行。

九、违约责任及争议解决方式……（详细条款按照实际要求约定）

篇2

甲方（单位名称）：____________国有集团公司

乙方（职工姓名）：___________性别：____身份证号码：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方从事的岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方的注册经营地或甲方指定的其他地点。

三.工作时间与休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利及劳动保险

1.甲方根据国家的规定为乙方支付各项社会保险费用。

2.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，工资标准为____元/月，根据工作表现及业绩会有相应的奖金和晋升机会。

3.甲方按月支付乙方工资，并视公司业绩情况给予年度奖金或其他福利。

五、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方应对其在工作期间获取的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的等。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以欺诈、胁迫的手段或乘人之危签订劳动合同的等。