二零二五年企业间技术秘密转让合同条款及必威体育官网网址义务3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年企业间技术秘密转让合同条款及必威体育官网网址义务

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1技术秘密的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3相关术语的解释

2.合同主体

2.1甲方的基本信息

2.2乙方的基本信息

3.技术秘密的提供

3.1技术秘密的提供内容

3.2技术秘密的交付方式

3.3技术秘密的验收标准

4.使用与限制

4.1技术秘密的使用范围

4.2技术秘密的禁止行为

4.3必威体育官网网址期限

5.必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址责任

5.2必威体育官网网址措施

5.3违约责任

6.使用费用与支付

6.1使用费用的计算方式

6.2支付方式

6.3付款期限

7.必威体育官网网址信息的保护

7.1物理保护

7.2信息系统保护

7.3法律保护

8.违约处理

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3争议解决

9.合同变更与解除

9.1变更程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.知识产权归属

10.1甲方知识产权

10.2乙方知识产权

11.其他权利与义务

11.1合作推广

11.2必威体育官网网址信息的更新

11.3不可抗力

12.合同生效与终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止程序

13.合同附件

13.1附件一：技术秘密清单

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1技术秘密的定义：本合同中所述技术秘密，是指甲方在生产经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或者竞争优势，并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围：必威体育官网网址信息包括但不限于技术图纸、设计文件、工艺流程、配方、技术诀窍、商业计划、客户信息、市场信息等。

1.3相关术语的解释：本合同中涉及的相关术语，按照国家标准或行业惯例进行解释，如无明确规定，则根据合同上下文理解。

2.合同主体

2.1甲方的基本信息：甲方全称、住所地、法定代表人、注册资本等。

2.2乙方的基本信息：乙方全称、住所地、法定代表人、注册资本等。

3.技术秘密的提供

3.1技术秘密的提供内容：甲方应向乙方提供完整的技术秘密文件，包括但不限于图纸、设计、技术文档等。

3.2技术秘密的交付方式：甲方应通过电子邮件、快递、面对面等方式将技术秘密文件交付给乙方。

3.3技术秘密的验收标准：乙方应在收到技术秘密文件后七个工作日内完成验收，并书面通知甲方验收结果。

4.使用与限制

4.1技术秘密的使用范围：乙方仅限于在合同约定的范围内使用甲方提供的技术秘密。

4.2技术秘密的禁止行为：未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制、转让、出售或以任何形式披露技术秘密。

4.3必威体育官网网址期限：本合同约定的必威体育官网网址期限自技术秘密提供之日起计算，为期十年。

5.必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址责任：乙方对甲方的技术秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址措施：乙方应采取一切必要措施，确保技术秘密的安全，包括但不限于限制访问、加密存储等。

5.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，导致技术秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.使用费用与支付

6.1使用费用的计算方式：使用费用按技术秘密的性质、内容和使用范围等因素，由双方协商确定。

6.2支付方式：乙方应按照约定的支付方式，在合同生效后一个月内支付使用费用。

6.3付款期限：乙方应在合同约定的付款期限内支付使用费用，逾期支付的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。

7.合同解除与终止

7.1.1双方协商一致；

7.1.2甲方违反必威体育官网网址义务，乙方有权解除合同；

7.1.3乙方未按约定支付使用费用，甲方有权解除合同；

7.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

7.2解除程序：合同解除应书面通知对方，自通知到达对方之日起合同解除。

7.3.1合同期满；

7.3.2双方协商一致终止合同；

7.3.3合同解除；

7.3.4法律法规规定的其他终止情形。

8.违约处理

8.1违约情形：本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。

8.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

8.3争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任