二零二五年度人力资源外包与员工信息安全保护合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度人力资源外包与员工信息安全保护合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同目的与依据

1.3合同期限

1.4合同适用范围

2.人力资源外包服务内容

2.1外包服务项目

2.2外包服务人员

2.3外包服务标准

2.4外包服务流程

3.员工信息安全保护

3.1信息安全责任

3.2信息安全管理制度

3.3信息安全必威体育官网网址措施

3.4信息安全事件处理

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4逾期支付处理

5.合同履行与监督

5.1合同履行要求

5.2监督方式

5.3违约责任

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同变更与解除程序

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决地点

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.合同附件

10.1附件一：人力资源外包服务内容明细

10.2附件二：员工信息安全保护措施

10.3附件三：费用支付明细

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同解释

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署日期

12.3签署地点

13.合同备案

13.1备案主体

13.2备案时间

13.3备案地点

14.合同附件清单

14.1附件一：人力资源外包服务内容明细

14.2附件二：员工信息安全保护措施

14.3附件三：费用支付明细

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

1.2合同目的与依据

本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内的人力资源外包与员工信息安全保护事宜，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4合同适用范围

本合同适用于甲方在2025年度内对乙方提供的人力资源外包服务及员工信息安全保护工作。

2.人力资源外包服务内容

2.1外包服务项目

（1）招聘服务：包括简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括薪酬核算、福利发放、社会保险缴纳等；

（3）劳动关系管理：包括劳动合同签订、变更、解除、终止等；

（4）员工培训与发展：包括新员工培训、在职培训、职业发展规划等；

（5）员工关系维护：包括员工沟通、员工活动组织等。

2.2外包服务人员

乙方应指派具备相关专业知识和技能的员工为甲方提供服务，并确保其服务质量。

2.3外包服务标准

（1）服务质量：乙方应确保服务质量和效率，满足甲方要求；

（2）服务响应时间：乙方应在接到甲方需求后及时响应，确保工作进度；

（3）服务必威体育官网网址：乙方应对甲方提供的资料和员工信息进行严格必威体育官网网址。

2.4外包服务流程

（1）接收甲方需求；

（2）制定服务方案；

（3）实施服务；

（4）反馈服务效果；

（5）持续改进。

3.员工信息安全保护

3.1信息安全责任

乙方应承担员工信息安全保护责任，确保员工个人信息和业务数据的安全。

3.2信息安全管理制度

乙方应建立健全信息安全管理制度，包括但不限于：

（1）制定信息安全政策；

（2）明确信息安全责任；

（3）加强信息安全培训；

（4）实施信息安全审计。

3.3信息安全必威体育官网网址措施

（1）限制访问权限；

（2）使用加密技术；

（3）定期备份数据；

（4）监控异常行为。

3.4信息安全事件处理

乙方在发现信息安全事件时应立即采取措施，包括但不限于：

（1）隔离受影响系统；

（2）调查原因；

（3）通知甲方；

（4）修复漏洞。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用构成

（1）人员费用；

（2）管理费用；

（3）其他相关费用。

4.2费用支付方式

（1）