二零二五年度人力资源外包服务合同评估与反馈协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二五年度人力资源外包服务合同评估与反馈协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源外包服务

1.2评估与反馈

1.3相关术语

2.合同双方

2.1服务提供方

2.2服务接受方

2.3双方代表

3.服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务标准

3.4服务质量保证

4.服务费用

4.1费用结构

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.服务交付

5.1服务交付时间

5.2服务交付地点

5.3服务交付方式

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款

6.2知识产权归属

6.3侵权责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他

12.1通知方式

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署代表

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1人力资源外包服务：指服务提供方根据服务接受方的要求，按照约定的服务内容、服务期限和服务标准，向服务接受方提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等。

1.2评估与反馈：指服务接受方对服务提供方提供的人力资源外包服务进行定期评估，并将评估结果及反馈意见以书面形式提交给服务提供方。

a.服务提供方：指具备人力资源外包服务资质，与服务接受方签订本协议，承担人力资源外包服务的企业。

b.服务接受方：指需要人力资源外包服务，并与服务提供方签订本协议的企业。

c.双方代表：指双方授权签署本协议的人员。

2.合同双方

2.1服务提供方：[服务提供方名称]，注册地址：[服务提供方注册地址]，法定代表人：[服务提供方法定代表人]，联系方式：[服务提供方联系方式]。

2.2服务接受方：[服务接受方名称]，注册地址：[服务接受方注册地址]，法定代表人：[服务接受方法定代表人]，联系方式：[服务接受方联系方式]。

2.3双方代表：[服务提供方代表姓名]，[服务接受方代表姓名]。

3.服务内容

a.招聘：负责招聘、筛选、面试等招聘工作，确保招聘流程的规范性和效率。

b.培训：根据服务接受方需求，提供员工培训服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

c.薪酬福利：负责薪酬福利的核算、发放和调整，确保员工福利待遇的公平性。

d.员工关系：负责处理员工关系问题，维护和谐的劳动关系。

3.2服务期限：本协议服务期限为自2005年1月1日至2005年12月31日。

3.3服务标准：服务提供方应按照国家相关法律法规、行业标准和服务接受方的要求，提供符合服务质量标准的人力资源外包服务。

3.4服务质量保证：服务提供方应确保服务质量，对服务质量不满意的服务接受方有权要求服务提供方进行整改，直至满足服务接受方的要求。

4.服务费用

a.招聘服务费：根据招聘数量和难度，按实际发生费用计算。

b.培训服务费：根据培训课程和参训人数，按实际发生费用计算。

c.薪酬福利服务费：按月收取，根据服务接受方员工数量和薪酬福利水平计算。

4.2费用支付方式：服务接受方应按月向服务提供方支付服务费用，支付方式为银行转账。

4.3费用调整：如服务提供方因政策调整、市场价格变动等原因导致服务费用发生变化，应提前通知服务接受方，经双方协商一致后调整费用。

5.服务交付

5.1服务交付时间：服务提供方应在约定的服务期限内完成各项服务内容，确保服务质量。

5.2服务交付地点：服务提供方应在服务接受方指定的地点或通过网络平台提供人力资源外包服务。

a.面对面服务：服务提供方委派专业人员在服务接受方指定的地点提供服务。

b.网络服务：服务提供方通过电子邮件、在线平台等方式提供服务。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址条款：双方对本协议内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2知识产权归属：本协议涉及的知识产权归服务提供方所有，服务接受方不得擅自使用、